Új helyettes államtitkár a Külügyminisztériumban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSomogyi Ferenc külügyminiszter 2005. június 1-től helyettes államtitkárrá nevezte ki Martinusz Zoltánt, aki Bródi Gábort váltja ebben a pozícióban. A helyettes államtitkár feladatkörébe a multilaterális diplomáciai kapcsolatok mellett elsősorban biztonságpolitikai és non-proliferációs kérdések tartoznak.
Martinusz Zoltán 1988-ban kezdte pályafutását a Külügyminisztériumban, majd 1994-től 2001-ig a honvédelmi tárcánál dolgozott, ahol 1999-től a védelempolitikáért felelős helyettes államtitkár volt. 2002-től ez év májusáig a Miniszterelnöki Hivatalban a Kül-és Biztonságpolitikai Titkárságon volt kormány-főtanácsadó. Angolul és oroszul beszél. Vendégoktatóként tanít az ELTE Nemzetközi Jogi Tanszékén, a Corvinus Egyetem Nemzetközi Kapcsolatok Tanszékén és a BIGIS-en. 1998-ban megkapta a Magyar Köztársasági Érdemrend kiskeresztjét, 2002-ben a Francia Becsületrend lovagkeresztjét.
Martinusz Zoltán a Magyar Köztársaság Állandó NATO Képviselete vezetői posztjának várományosa, és brüsszeli NATO-nagykövetjelöltként idén márciusban már sikerrel szerepelt az Országgyűlés Külügyi Bizottsága előtti meghallgatáson. Tekintettel azonban Herman János jelenlegi nagykövet megbízatásának meghosszabbítására, Martinusz Zoltán később foglalja el új állomáshelyét.
Martinusz Zoltán a Magyar Köztársaság Állandó NATO Képviselete vezetői posztjának várományosa, és brüsszeli NATO-nagykövetjelöltként idén márciusban már sikerrel szerepelt az Országgyűlés Külügyi Bizottsága előtti meghallgatáson. Tekintettel azonban Herman János jelenlegi nagykövet megbízatásának meghosszabbítására, Martinusz Zoltán később foglalja el új állomáshelyét.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?