Új HR igazgató a Lidlnél
Takács Dorottya személyében új HR ügyvezető igazgatót nevezett ki a Lidl Magyarország - közölte a kiskereskedelmi lánc a HR Portál megkeresésére. A személyügyet 8 éven át vezető Dulin Judit marad cégcsoporton belül és a szlovák leányvállalatnál folytatja HR ügyvezetőként.
Takács Dorottya több mint egy évtizede dolgozik a vállalatnál HR területen, korábban HR ügyvezető igazgató helyettesi feladatokat is ellátott. A szakember 2023-ban a Lidl nemzetközi fejlesztési programjának keretében Svédországban töltött egy évet, majd visszatérését követően, 2024 március elsejétől a Lidl igazgatóságának tagjaként felel a teljes HR területért. Takács Dorottya Dulin Juditot váltja a vezetői poszton, aki 8 éve érkezett a Lidl Magyarországhoz és márciustól a vállalatcsoporton belül, a Lidl Szlovákiánál folytatja karrierjét szintén HR ügyvezető igazgatóként.
Ők az igazgatóság további tagjai
A 6 fős igazgatóság elnöke továbbra is Grósz Jenő, aki idén 20 éve lépett be a Lidl Magyarország kötelékébe és 2010 óta tölti be jelenlegi pozícióját. A vállalat beszerzési és marketing ügyvezető igazgatója, Harcz Ádám 2013 óta erősíti a Lidl csapatát és 2023 óta az igazgatóság tagja. Hajdu Péter, a Lidl Magyarország értékesítési ügyvezető igazgatója 16 éve dolgozik a vállalatnál és 2021-ben lett az igazgatóság tagja. Julia Dreher, az áruházlánc gazdasági igazgatója 2005-ben kezdte pályafutását a Schwarz csoporton belül és 2023-ban érkezett Magyarországra az igazgatóság tagjaként. A Lidl Magyarország ingatlanfejlesztési és beruházási igazgatója, Rakonczai Róbert 2003-ban csatlakozott a vállalathoz és 2019-től ingatlanfejlesztési és beruházási ügyvezető igazgatóként az igazgatóság tagja.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 5 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 6 napja
- Megvan a Bonafarm új HR igazgatója 1 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 1 hete
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 2 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 2 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 2 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?