Új HR igazgató a Lidlnél
Takács Dorottya személyében új HR ügyvezető igazgatót nevezett ki a Lidl Magyarország - közölte a kiskereskedelmi lánc a HR Portál megkeresésére. A személyügyet 8 éven át vezető Dulin Judit marad cégcsoporton belül és a szlovák leányvállalatnál folytatja HR ügyvezetőként.
Takács Dorottya több mint egy évtizede dolgozik a vállalatnál HR területen, korábban HR ügyvezető igazgató helyettesi feladatokat is ellátott. A szakember 2023-ban a Lidl nemzetközi fejlesztési programjának keretében Svédországban töltött egy évet, majd visszatérését követően, 2024 március elsejétől a Lidl igazgatóságának tagjaként felel a teljes HR területért. Takács Dorottya Dulin Juditot váltja a vezetői poszton, aki 8 éve érkezett a Lidl Magyarországhoz és márciustól a vállalatcsoporton belül, a Lidl Szlovákiánál folytatja karrierjét szintén HR ügyvezető igazgatóként.
Ők az igazgatóság további tagjai
A 6 fős igazgatóság elnöke továbbra is Grósz Jenő, aki idén 20 éve lépett be a Lidl Magyarország kötelékébe és 2010 óta tölti be jelenlegi pozícióját. A vállalat beszerzési és marketing ügyvezető igazgatója, Harcz Ádám 2013 óta erősíti a Lidl csapatát és 2023 óta az igazgatóság tagja. Hajdu Péter, a Lidl Magyarország értékesítési ügyvezető igazgatója 16 éve dolgozik a vállalatnál és 2021-ben lett az igazgatóság tagja. Julia Dreher, az áruházlánc gazdasági igazgatója 2005-ben kezdte pályafutását a Schwarz csoporton belül és 2023-ban érkezett Magyarországra az igazgatóság tagjaként. A Lidl Magyarország ingatlanfejlesztési és beruházási igazgatója, Rakonczai Róbert 2003-ban csatlakozott a vállalathoz és 2019-től ingatlanfejlesztési és beruházási ügyvezető igazgatóként az igazgatóság tagja.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
- Vezetőváltás a Rába Nyrt.-ben 2 hete
- Új vezetőt nevezett ki a világ egyik legnagyobb ingatlancége 3 hete
- Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél 3 hete
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 3 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hete
- Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén 4 hete
- Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató 4 hete
- A hó, mint tükör 4 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 4 hete
- Sikervakságban szenved a HR szakma 1 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig