Új HR-vezetőt nevezett ki az Avon
Kovács Viktória HR szakemberrel bővül a kozmetikai vállalat csapata, tudtuk meg a cég közleményéből.
Kovács Viktória a Budapesti Corvinus Egyetemen végzett, majd 1997-ben a Nicholson International fejvadász cégnél kezdte karrierjét. Ezután a General Electricnél szerzett tapasztalatot különböző vezetői szerepekben. Az általa vezetett HR stratégiai tervezés, tehetséggondozás, munkaerő utánpótlás és tréning tervezés is hozzájárult a cég piaci sikereihez. Legutóbbi pozíciójában a GE Lighting EMEA régiójában 25 ország értékesítési részlegét támogatta munkájával, egy 5 fős csapat vezetőjeként.
Az Avonnál betöltött pozíciójában feladatkörébe tartozik majd a régiós HR-stratégiai tervezés és megvalósítás. Feladata lesz továbbá a régiós HR csapat vezetése, az erőforrás-menedzsment, a tehetséggondozás, a munkaerő utánpótlás, valamint a szervezeti hatékonyság maximalizálása és a szervezeti kultúra menedzsmentje.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete
- Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?