kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Új kiválasztási szabályok az uniós...
toborzás  Brüsszel  uniós intézmény  tisztviselő 
Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Új kiválasztási szabályok az uniós intézményekben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A jövő évtől nem az EU-ra vonatkozó tárgyi tudás lesz az elsődleges szempont az uniós intézmények részére végzett szakember-válogatások során, sokkal inkább a jelentkezők gyakorlati készségeire lesznek kíváncsiak.

Az új szabályok másik hozadéka az lesz, hogy a mostani átlagosan 16-ról 5–9 hónapra rövidül a kiválasztási procedúra. Az első fordulóban a résztvevők számítógépes feleletválasztós teszteket töltenek ki az Európa-szerte működő felvételi központokban.

A második, brüsszeli fordulóba bejutók uniós összefüggésekbe helyezett szakmai ismereteikről adnak számot egy írásos esettanulmány elkészítésén, szóbeli prezentálásán, csoportos feladatok megoldásán és egy strukturált interjún való részvételen keresztül.

A kiválasztás menetrendje évről évre rögzített lesz: márciusban írják ki a tisztviselői munkakörökre vonatkozó pályázatokat, majd júliusban a nyelvi szakemberek, november-decemberben pedig az adminisztratív helyekre pályázók következnek.

EurActiv/Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR-esek nem bízhatnak vakon a mesterséges intelligenciában: az AI elbukik az árnyalt értékeléseken

Bár a legnépszerűbb mesterséges intelligencia modellek kiválóan oldják meg az egyértelmű válaszokkal rendelkező feladatokat, a finom árnyalatok... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia válogatta ki az elbocsátandókat? Beperelték a Metát az alkalmazottak

A Meta huszonhat jelenlegi és volt alkalmazottja nyújtott be csoportos keresetet, mivel állításuk szerint a vállalat algoritmusok alapján döntött a... Teljes cikk

A megelőzési rés: Miért lépnek későn a munkáltatók a dolgozók egészségmegőrzésében?

A munkáltatóktól egyre inkább elvárják, hogy vegyenek részt a megelőző egészségügyi ellátásban a hiányzások csökkentése és a megtartás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026