Új kommunikációs vezető az ÁAK Rt-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2005. január 28-tól Winkler-Virág András személyében új kommunikációs vezetőt nevezett ki az Állami Autópálya Kezelő Rt.
Új kommunikációs vezető az ÁAK Rt-nél 2005. február 3. FigyelőNet 2005. január 28-tól Winkler-Virág András személyében új kommunikációs vezetőt nevezett ki az Állami Autópálya Kezelő Rt. hirdetés Ön mit szól hozzá? A szakember a február végére felálló új Kommunikációs Irodát irányítja és a szóvivői feladatokat is ellátja. A korábbi vezető –Pásztor Zoltán – közös megegyezéssel távozott a kezelő társaságtól. Winkler-Virág András hatéves PR-ügynökségi tapasztalattal került 2003 végén az ÁAK Rt. hez, ahol 15 hónapon keresztül a Díjstratégiai Iroda munkatársa volt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?