Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Új közmunkaprogramok: 4 500 foglalkoztatott

Újabb közmunkaprogramok indulnak 3,6 milliárd forint ráfordítással, az erdőművelési, vasúttisztasági és közútkarbantartó feladatok körülbelül 4 500 személynek adnak majd a következő hónapokban munkalehetőséget, és legalább a minimálbért jelentő keresetet - ismertette Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter.

images

A társminisztériumok, országos intézmények, vállalatok évek óta jelentős összeggel egészítik ki a szaktárca közmunkára fordítható keretét. Az elmúlt néhány évben az együttműködő partnerek több mint 8 milliárd forinttal bővítették a közmunkára használható összeget.

Az erdőművelésre fordítható csaknem 2 milliárd forinthoz az idén 700 millió forinttal járul hozzá a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt., a földművelésügyi és a honvédelmi tárca 100 millió illetve 20 millió forinttal. A programban résztvevő erdőgazdaságok 200 millió forint, a munkaügyi minisztérium 800 millió forint hozzájárulást vállalt. A márciusban elkezdett fél éves közmunkában 2.200 munkanélküli vehet részt, főként a hátrányos helyzetű településekről. A munkákat 20 erdőgazdaság szervezi.

A vasúttisztasági programot a MÁV Zrt. és a munkaügyi tárca 500-500 millió forinttal finanszírozza. Ez a munka is elkezdődött már áprilisban, 1.100 munkanélkülinek biztosítva foglalkoztatást fél évig tíz megyében és Budapesten.

Az útkarbantartási feladatokra a Magyar Közút Kht. és a munkaügyi minisztérium 300-300 millió forintot adott össze. Ez a közmunka május 1-jével indul, abban 740 munkanélküli vehet részt fél évig.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk