kapubanner for mobile

Új Malév-menedzsment az eladásig

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új vezetőket választanak pénteken a Malév élére. A vezérigazgatói székbe Gönci János kerül, míg az elnöki megbízatást Hónig Péter, a Dunaferr vezérigazgatója kapja

Új Malév-menedzsment az eladásig 2005. február 7. FigyelőNet-lapszemle Új vezetőket választanak pénteken a Malév élére. A vezérigazgatói székbe Gönci János kerül, míg az elnöki megbízatást Hónig Péter, a Dunaferr vezérigazgatója kapja - írja a Magyar Hírlap. Ön mit szól hozzá? A cég pénteki közgyűlésén Sándor László távozó elnök-vezérigazgató posztját kettéválasztják. A vezérigazgatói megbízatást Gönci János kapja, míg az igazgatóság elnöki székébe Hónig Péter kerül. Gönci János jelenleg is az ÁPV Rt. "állományába" tartozik, a korábban sikeres üzletember ugyanis a privatizálás előtt álló Mahart Ingatlan Rt. első embere. Hónig Pétert is csak most nevezhetik ki, mert a tavaly magánosított Dunaferr vezérigazgatója csak a cég közgyűlési felhatalmazása után fogadhatja el az elnöki megbízatást. Mivel az acélgyártó cég közgyűlése az elmúlt hét végén rábólintott a "másodállásra", immár semmi nem áll a kinevezés útjába. A Malév-tendert legutóbb négy cég vásárolta meg: az Aviation Solutions Konzorcium (ASK) mellett a pilóták szervezete, a Hunalpa, a kirgiz légitársaság és az olasz Air One vette meg a kiírást. Sem a korábban élénk érdeklődést mutató kínai Hainan, sem az Icelanadair, sem a Demján Sándor érdekeltségi körébe tartozó Euroinvest nem vásárolta meg a csomagot. Az ASK akkor mindössze 150 millió forintot kínált a cégért. Ráadásul úgy, hogy nem vállalta volna át a Malév 36 milliárd forintot is meghaladó adósságállományát.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek