kapubanner for mobile

Új Malév-menedzsment az eladásig

Új vezetőket választanak pénteken a Malév élére. A vezérigazgatói székbe Gönci János kerül, míg az elnöki megbízatást Hónig Péter, a Dunaferr vezérigazgatója kapja

Új Malév-menedzsment az eladásig 2005. február 7. FigyelőNet-lapszemle Új vezetőket választanak pénteken a Malév élére. A vezérigazgatói székbe Gönci János kerül, míg az elnöki megbízatást Hónig Péter, a Dunaferr vezérigazgatója kapja - írja a Magyar Hírlap. Ön mit szól hozzá? A cég pénteki közgyűlésén Sándor László távozó elnök-vezérigazgató posztját kettéválasztják. A vezérigazgatói megbízatást Gönci János kapja, míg az igazgatóság elnöki székébe Hónig Péter kerül. Gönci János jelenleg is az ÁPV Rt. "állományába" tartozik, a korábban sikeres üzletember ugyanis a privatizálás előtt álló Mahart Ingatlan Rt. első embere. Hónig Pétert is csak most nevezhetik ki, mert a tavaly magánosított Dunaferr vezérigazgatója csak a cég közgyűlési felhatalmazása után fogadhatja el az elnöki megbízatást. Mivel az acélgyártó cég közgyűlése az elmúlt hét végén rábólintott a "másodállásra", immár semmi nem áll a kinevezés útjába. A Malév-tendert legutóbb négy cég vásárolta meg: az Aviation Solutions Konzorcium (ASK) mellett a pilóták szervezete, a Hunalpa, a kirgiz légitársaság és az olasz Air One vette meg a kiírást. Sem a korábban élénk érdeklődést mutató kínai Hainan, sem az Icelanadair, sem a Demján Sándor érdekeltségi körébe tartozó Euroinvest nem vásárolta meg a csomagot. Az ASK akkor mindössze 150 millió forintot kínált a cégért. Ráadásul úgy, hogy nem vállalta volna át a Malév 36 milliárd forintot is meghaladó adósságállományát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek