Megjelent: 3 éve

Új megbízott vezérigazgató a Pick élén

Sutka László lett a Pick Szeged Zrt. megbízott vezérigazgatója, miután Nagy Endre távozott e posztról - írta a Világgazdaság.

Nagy Endre saját kezdeményezésre, egyebek közt személyes jellegű indokokra hivatkozva a vezérigazgatói pozícióban egyelőre befejezte a munkát - közölte a lappal a Pick Szeged tulajdonosa, a Bonafarm Zrt.

A társaság azt is közölte, az év hátralévő részében születik döntés arról, hogy a volt vezérigazgatóval a jövőben folytatódik-e az együttműködés, és ha igen, milyen formában. Más személyi változás nem volt a cégvezetésben.
Sutka László 1998-ban a Pick Szeged Zrt.-nél kezdte pályafutását, ahol különböző pozíciókban dolgozott. Vezérigazgatói megbízatása előtt a cég üzletfejlesztési területén volt projektvezető, egyben ő volt a mohácsi vágóhíd zöldmezős beruházásának projektvezetője, az építési szakaszban pedig a vágóhidat üzemeltető MCS Vágóhíd Zrt. vezérigazgatója - olvasható a Világgazdaságban.

Világgazdaság
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter