Új mobilirodát használhatnak a távmunkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚjabb lehetőséget jelent a távmunkásokat alkalmazó vállalatok számára az Avaya és a Nokia együttműködésével piacra dobott, mobiltelefonokra telepíthető program, a One-X. A rendszer segítségével az összes irodai kommunikációs eszközhoz, a faxhoz, de akár az e-mail-ekhez is olcsón hozzáférhetnek a cég munkatársai, legyenek bárhol a világban.
Megfelelő szolgáltatás választása esetén "zsebre tehető az irodai telefonmellék" a Nokia mobilkészülékeivel és az Avaya új kommunikációs programjával - állítják a két cég szakemberei. A programmal ugyanis a felhasználók bárhol, bármikor úgy tudnak telefonálni mobiltelefonjukról, mintha az irodai készüléket használnák. Az úgynevezett one-X Mobile megoldással az irodai telefonszámra érkezett hívások a mobiltelefonon is fogadhatók, tetszőleges számban átkapcsolhatók a mobil és asztali telefonok között, illetve igénybe vehetők az alközponti funkciók is a mobileszközön.
Ez utóbbi azt jelenti, hogy - megfelelő internetes telefonszolgáltatással (VoIP) - akár a nemzetközi telefonhívások is percdíjmentes, cégen belüli hívásoknak minősülnek. A megoldás segítségével a felhasználók egy gombnyomással válthatnak a nyilvános mobiltelefon-hálózat, és az olcsóbb, akár szintén percdíjmentes telefonálást lehetővé tevő vállalati vezetéknélküli internetes hálózat (Wi-Fi) között, a hálózatok közötti váltás pedig a fogadott hívás megszakítása nélkül történik meg.
A megoldással a felhasználókat állandóan egy telefonszámon lehet elérni, ami az ügyfelekkel való kapcsolattartást is megkönnyíti. A hívások egyszerre csörögnek az irodai és a mobiltelefonon is: így is lehet spórolni a telefonszámlán, hiszen ha a hívott fél az asztali telefon közelében tartózkodik, azt veszi fel, így az alközpont nem továbbítja a hívást pluszpénzért a mobiltelefonra. Az egy állandó telefonszám mellett egy hangpostával és Fax postaládával is rendelkeznek a rendszert használó ügyfelek, sőt pluszköltség nélkül, a telefonközponton keresztül konferenciahívást, a hívásátirányítást is lehet kezdeményezni.
A költséghatékonyság mellett fontos a kommunikáció biztonsága is. Amikor a mobilkészülékkel rendelkező felhasználó betelefonál a céges alközpontba, akkor az alközpont a hívó telefonszáma alapján egyértelműen beazonosítja a telefonálót és csak azokhoz az adatokhoz engedi a hozzáférést, amik az alközpontban számára be vannak állítva.
Juhász L. Péter, a Nokia Enterprise Solutions értékesítési igazgatója a terméket bemutató sajtótájékoztatón elmondta: Európában 2007 végére körülbelül 60 millióan dolgoznak majd távmunkában, ezért az őket alkalmazó vállalatoknál kulcskérdés lesz a kommunikációs költségek csökkentése. Az ilyen típusú kiadások egyébként még mindig a technológiai költségek 25 százalékát teszik ki világszinten, annak ellenére, hogy a cégek jelentős része az elkövetkező 3 évben már alkalmaz olcsóbb, akár percdíj nélküli telefonálást lehetővé tevő internetes telefonálási lehetőségeket - fejtette ki nemzetközi felmérésekre hivatkozva Juhász L. Péter.
Az Avaya és a Nokia új megoldásai nálunk egyelőre Symbian operációs rendszerű, azaz drágább telefonokon érhetők el, de az USA-ban már a piacon van olyan termék is, amely az egyszerűbb és olcsóbb telefonokon is megtalálható JAVA környezetben is futtatható. Ez azt mutatja, hogy a kisebb cégek is egyre inkább megengedhetik maguknak a mobilirodát - mondta Kővári István, az Avaya magyarországi tanácsadója.
Ez utóbbi azt jelenti, hogy - megfelelő internetes telefonszolgáltatással (VoIP) - akár a nemzetközi telefonhívások is percdíjmentes, cégen belüli hívásoknak minősülnek. A megoldás segítségével a felhasználók egy gombnyomással válthatnak a nyilvános mobiltelefon-hálózat, és az olcsóbb, akár szintén percdíjmentes telefonálást lehetővé tevő vállalati vezetéknélküli internetes hálózat (Wi-Fi) között, a hálózatok közötti váltás pedig a fogadott hívás megszakítása nélkül történik meg.
A megoldással a felhasználókat állandóan egy telefonszámon lehet elérni, ami az ügyfelekkel való kapcsolattartást is megkönnyíti. A hívások egyszerre csörögnek az irodai és a mobiltelefonon is: így is lehet spórolni a telefonszámlán, hiszen ha a hívott fél az asztali telefon közelében tartózkodik, azt veszi fel, így az alközpont nem továbbítja a hívást pluszpénzért a mobiltelefonra. Az egy állandó telefonszám mellett egy hangpostával és Fax postaládával is rendelkeznek a rendszert használó ügyfelek, sőt pluszköltség nélkül, a telefonközponton keresztül konferenciahívást, a hívásátirányítást is lehet kezdeményezni.
A költséghatékonyság mellett fontos a kommunikáció biztonsága is. Amikor a mobilkészülékkel rendelkező felhasználó betelefonál a céges alközpontba, akkor az alközpont a hívó telefonszáma alapján egyértelműen beazonosítja a telefonálót és csak azokhoz az adatokhoz engedi a hozzáférést, amik az alközpontban számára be vannak állítva.
Juhász L. Péter, a Nokia Enterprise Solutions értékesítési igazgatója a terméket bemutató sajtótájékoztatón elmondta: Európában 2007 végére körülbelül 60 millióan dolgoznak majd távmunkában, ezért az őket alkalmazó vállalatoknál kulcskérdés lesz a kommunikációs költségek csökkentése. Az ilyen típusú kiadások egyébként még mindig a technológiai költségek 25 százalékát teszik ki világszinten, annak ellenére, hogy a cégek jelentős része az elkövetkező 3 évben már alkalmaz olcsóbb, akár percdíj nélküli telefonálást lehetővé tevő internetes telefonálási lehetőségeket - fejtette ki nemzetközi felmérésekre hivatkozva Juhász L. Péter.
Az Avaya és a Nokia új megoldásai nálunk egyelőre Symbian operációs rendszerű, azaz drágább telefonokon érhetők el, de az USA-ban már a piacon van olyan termék is, amely az egyszerűbb és olcsóbb telefonokon is megtalálható JAVA környezetben is futtatható. Ez azt mutatja, hogy a kisebb cégek is egyre inkább megengedhetik maguknak a mobilirodát - mondta Kővári István, az Avaya magyarországi tanácsadója.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?