kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Új mobilirodát használhatnak a távmunkások

Újabb lehetőséget jelent a távmunkásokat alkalmazó vállalatok számára az Avaya és a Nokia együttműködésével piacra dobott, mobiltelefonokra telepíthető program, a One-X. A rendszer segítségével az összes irodai kommunikációs eszközhoz, a faxhoz, de akár az e-mail-ekhez is olcsón hozzáférhetnek a cég munkatársai, legyenek bárhol a világban.

Megfelelő szolgáltatás választása esetén "zsebre tehető az irodai telefonmellék" a Nokia mobilkészülékeivel és az Avaya új kommunikációs programjával - állítják a két cég szakemberei. A programmal ugyanis a felhasználók bárhol, bármikor úgy tudnak telefonálni mobiltelefonjukról, mintha az irodai készüléket használnák. Az úgynevezett one-X Mobile megoldással az irodai telefonszámra érkezett hívások a mobiltelefonon is fogadhatók, tetszőleges számban átkapcsolhatók a mobil és asztali telefonok között, illetve igénybe vehetők az alközponti funkciók is a mobileszközön.

Ez utóbbi azt jelenti, hogy - megfelelő internetes telefonszolgáltatással (VoIP) - akár a nemzetközi telefonhívások is percdíjmentes, cégen belüli hívásoknak minősülnek. A megoldás segítségével a felhasználók egy gombnyomással válthatnak a nyilvános mobiltelefon-hálózat, és az olcsóbb, akár szintén percdíjmentes telefonálást lehetővé tevő vállalati vezetéknélküli internetes hálózat (Wi-Fi) között, a hálózatok közötti váltás pedig a fogadott hívás megszakítása nélkül történik meg.

A megoldással a felhasználókat állandóan egy telefonszámon lehet elérni, ami az ügyfelekkel való kapcsolattartást is megkönnyíti. A hívások egyszerre csörögnek az irodai és a mobiltelefonon is: így is lehet spórolni a telefonszámlán, hiszen ha a hívott fél az asztali telefon közelében tartózkodik, azt veszi fel, így az alközpont nem továbbítja a hívást pluszpénzért a mobiltelefonra. Az egy állandó telefonszám mellett egy hangpostával és Fax postaládával is rendelkeznek a rendszert használó ügyfelek, sőt pluszköltség nélkül, a telefonközponton keresztül konferenciahívást, a hívásátirányítást is lehet kezdeményezni.

A költséghatékonyság mellett fontos a kommunikáció biztonsága is. Amikor a mobilkészülékkel rendelkező felhasználó betelefonál a céges alközpontba, akkor az alközpont a hívó telefonszáma alapján egyértelműen beazonosítja a telefonálót és csak azokhoz az adatokhoz engedi a hozzáférést, amik az alközpontban számára be vannak állítva.

Juhász L. Péter, a Nokia Enterprise Solutions értékesítési igazgatója a terméket bemutató sajtótájékoztatón elmondta: Európában 2007 végére körülbelül 60 millióan dolgoznak majd távmunkában, ezért az őket alkalmazó vállalatoknál kulcskérdés lesz a kommunikációs költségek csökkentése. Az ilyen típusú kiadások egyébként még mindig a technológiai költségek 25 százalékát teszik ki világszinten, annak ellenére, hogy a cégek jelentős része az elkövetkező 3 évben már alkalmaz olcsóbb, akár percdíj nélküli telefonálást lehetővé tevő internetes telefonálási lehetőségeket - fejtette ki nemzetközi felmérésekre hivatkozva Juhász L. Péter.

Az Avaya és a Nokia új megoldásai nálunk egyelőre Symbian operációs rendszerű, azaz drágább telefonokon érhetők el, de az USA-ban már a piacon van olyan termék is, amely az egyszerűbb és olcsóbb telefonokon is megtalálható JAVA környezetben is futtatható. Ez azt mutatja, hogy a kisebb cégek is egyre inkább megengedhetik maguknak a mobilirodát - mondta Kővári István, az Avaya magyarországi tanácsadója.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek