Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Új Mt: a kismamák biztosan pórul járnak

Ha a szigorúbb munkajogi szabályok nem tudták megakadályozni a kismamák munkaerő-piaci diszkriminálását, nem tudtak javítani a kisgyerekesek alacsony visszafoglalkoztatási arányán, akkor elképzelhető, hogy mi lesz a júliusban életbe lépő új Mt. után.

images

images

Az idén még legalább egyszer biztosan módosítják a munka törvénykönyvét - értesült a Napi Gazdaság. A lap hétfői számában azt írta, hogy erre konkrét ígéretet kaptak a salátatörvény egyeztetésében részt vevő szakszervezetek és érdekképviseletek a Nemzetgazdasági Minisztériumtól. Az érdekképviseletek és a szakszervezetek várakozása szerint hiába fogadják el most az adó- és költségvetési törvényeket, a gazdasági változások miatt úgyis módosítani kell majd az év végén például a minimálbérrel kapcsolatos részeket is - olvasható a Napi Gazdaságban.
Farkas Zsuzsanna, munkajogász-szakértő arra hívta fel a figyelmet, hogy kismamákra vonatkozó szabályok többsége nem 2013. január elsejét követően lépnek életbe, hanem már július elsejétől kötelezően alkalmazandóak lesznek.

A szakértő kiemelte: a mindennapi gyakorlat azt mutatja, hogy nagyon sok cég a kisgyermeket nevelők, kismamák vonatkozásában a kivárásra játszik, és július 1. utánra teszi a végső döntést, bízva abban, hogy az új törvényi környezetben jelentős költségeket takaríthat meg, valamint felmondani is könnyebb lesz. A költségek eddig főleg abból eredtek, hogy a visszatérő kismamák számára bérkorrekciót, adott esetben állásidőt is kellett fizetni a munkába való visszajelentkezésükkor.

A munkahelyükre nyáron visszatérni szándékozó kismamáknak azonban jó tudniuk, hogy július elsejétől már nincsen a gyes időszakának lejárta után 30 napos védelem, a munkáltatók nem kötelesek bérkorrekciót végrehajtani a visszatéréskor, sőt, adott esetben visszafoglalkoztatni sem, még a három éven aluli gyermeket nevelőket sem - írja a Napi Gazdaság.

A jognyilatkozat megtételekor érvényes jogszabály lesz az irányadó az érintettekre. Ez azt jelenti, hogy mindazon kismamák, akik visszatérési szándékukat még július 1. előtt jelezték, a felmondás pillanatában érvényes jogi szabályok alapján kerülhetnek elbocsájtásra - ez indokolja az említett munkaadói időhúzást.

Napi Gazdaság
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hétszáznál is több képviselője lesz a német parlamentnek

Történelmi csúcson a Bundestag létszáma: minden korábbinál nagyobb létszámú szövetségi parlament alakul Németországban a vasárnapi választások... Teljes cikk

Londonban is gondok vannak az Uber-rel

Nem hosszabbítja meg az illetékes londoni közlekedési hatóság az Uber egy hét múlva lejáró taxiszolgáltatási engedélyét. Közbiztonsági... Teljes cikk

Fontos őszi dátumok 2017-ben

Mikor lesz az őszi szünet? Mikor kezdődik az őszi érettségi időszak? Mikor állítjuk át az órát? - ezeket gyűjtötte össze az eduline.hu oldal. Teljes cikk

Az EU-ban átlagosan 35,6 évet kell dolgozni

Az Eurostat felméréséből kiderül az Európai Unió tagállamaiban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma... Teljes cikk

Megszületett az ítélet a buszsofőr ügyében

Két év felfüggesztett fogházbüntetésre ítélte a Nyíregyházi Járásbíróság kedden, nem jogerősen azt a buszsofőrt, aki halálos közúti... Teljes cikk