kapubanner for mobile

Új munkatársakkal erősít a Kempinski

Peter Knoll személyében új rezident managert, míg Somlyai Zoltán személyében új értékesítési és marketingigazgatót nevezett ki a Kempinski Hotel Corvinus.

Peter Knoll Kölnben és Villingenben folytatta iskolai tanulmányait. Ezután az InterContinental láncnál helyezkedett el és különböző posztokat töltött be Londonban, Bahrainben és Shenzenben. A 80-as évek végén egy rövid ideig a német honvédelmi miniszter privát szakácsa volt Bonnban, áll a társaság közleményében.

1995-ben Knoll Rooms Division Managerként csatlakozott a Kempinski Hotel Corvinus csapatához, majd később átvette az értékesítési és marketingigazgatói feladatkört. Négy év múlva a londoni Hempel Hotelbe igazolt át. Később visszatért Közép-Kelet-Európába, ahol előbb Resident Manager lett a szentpétervári Grand Hotel Europe-ban, majd rövid időre visszatért Budapestre, ahol a Corinthia Grand Hotel Royal nyitását készítette elő. Innen került a tallini Hotel Schlösse és Hotel St. Petersburg vezetői székébe.

Somlyai Zoltán vendéglátóipari és idegenforgalmi végzettségét a szolnoki Gazdasági Főiskolán, a Nemzetközi Aranykulcs szervezet iskolájában és a reimsi Management School of Business Administrationban szerezte. Első munkahelye a budapesti Hotel Flamenco volt, ahol Bell boy-ként kezdett, majd később kinevezték Bell Captainné. A Kempinski Hotel Corvinusban egyre felelősségteljesebb pozíciókat kapott, először a recepción, később Front Office Managerként.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek