Új munkatársat keres?
Október 26-27-én tartja idei állásbörzéjét a Budapesti Corvinus Egyetem. Az országos, integrált, diplomázóknak, friss- és fiatal diplomásoknak szóló rendezvényre várják a munkáltatókat, oktatási-képzési szervezeteket, karriertervezési szolgáltatókat, tanácsadókat, egyéb kiállítókat.
A standard szolgáltatások mellett a kapcsolatépítés gyorsabbá és hatékonyabbá tételét segítő újdobnságok is elérhetőek lesznek. A Karrier Bingo nyereményszelvény amit a helyszínen a kiállítás mindkét napján a látogatók körében terjesztenek a szervezők. A Bingo szelvényen a kérdésekre helyesen válaszolók között a Bingón szereplő partnerek által felajánlott ajándékokat sorsolják ki. A játék célja az, hogy a kérdés megválaszolásának érdekében a látogató kapcsolatba kerüljön a kiállítóval.
A RapidRandi nevű program egy olyan interjúztatási forma, ahol egy speciális nyitott interjúterminálon egy céges képviselő és egy potenciális munkavállaló beszélgetnek egymással. Ugyanazon a helyszínen egyszerre több cég és érdeklődő is jelen van, a "pároknak" 10 perc áll rendelkezésre az "ismerkedéshez". Az idő leteltét gongszó jelzi, ami után a cég a következő jelölttel folytathatja az interjúztatást. A "randi" célja, hogy rövid idő alatt kiderülhessen, hogy a jelöltet érdemes-e a kiválasztási folyamat további lépéseibe bevonni. Az újítás lényege, hogy a "mini interjúk" során partnerek olyan jelöltekkel találkozzanak, akik valóban felkészültek és motiváltak az álláskeresésben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 5 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 6 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 7 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?