kapubanner for mobile

Új munkatársat keres?

Október 26-27-én tartja idei állásbörzéjét a Budapesti Corvinus Egyetem. Az országos, integrált, diplomázóknak, friss- és fiatal diplomásoknak szóló rendezvényre várják a munkáltatókat, oktatási-képzési szervezeteket, karriertervezési szolgáltatókat, tanácsadókat, egyéb kiállítókat.

A "Jövőd Most!" címmel megtartott eseményre a szokásoknak megfelelően most is meghívják az összes hazai felsőoktatási intézmény alap és mesterszakos végzős hallgatóját és diplomásait és a várakozások szerint mint 40 felsőoktatási intézmény legalább 8-10.000 álláskeresője vesz részt a kétnapos eseményen.

A standard szolgáltatások mellett a kapcsolatépítés gyorsabbá és hatékonyabbá tételét segítő újdobnságok is elérhetőek lesznek. A Karrier Bingo nyereményszelvény amit a helyszínen a kiállítás mindkét napján a látogatók körében terjesztenek a szervezők. A Bingo szelvényen a kérdésekre helyesen válaszolók között a Bingón szereplő partnerek által felajánlott ajándékokat sorsolják ki. A játék célja az, hogy a kérdés megválaszolásának érdekében a látogató kapcsolatba kerüljön a kiállítóval.

A RapidRandi nevű program egy olyan interjúztatási forma, ahol egy speciális nyitott interjúterminálon egy céges képviselő és egy potenciális munkavállaló beszélgetnek egymással. Ugyanazon a helyszínen egyszerre több cég és érdeklődő is jelen van, a "pároknak" 10 perc áll rendelkezésre az "ismerkedéshez". Az idő leteltét gongszó jelzi, ami után a cég a következő jelölttel folytathatja az interjúztatást. A "randi" célja, hogy rövid idő alatt kiderülhessen, hogy a jelöltet érdemes-e a kiválasztási folyamat további lépéseibe bevonni. Az újítás lényege, hogy a "mini interjúk" során partnerek olyan jelöltekkel találkozzanak, akik valóban felkészültek és motiváltak az álláskeresésben.


  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk

Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz

A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk