kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Új nyugdíj-megállapodás készül Romániával

Új nyugdíj-megállapodás készül Romániával
Magyarország a Romániával jelenleg érvényben lévő terület alapú nyugdíjfolyósítás helyett az uniós országokra is érvényes biztosítási elvre térne át. A külügyminiszter szerint nincs érvényben olyan szerződés, amely szerint a jelenlegi román állampolgároknak választaniuk kellene a magyar vagy román állampolgárságuk között.
A szakértői tárgyalások vége felé jár a nyugdíjak kapcsán Romániával életben lévő terület-alapú megállapodások felülvizsgálata - jelentette be Göncz Kinga szociális miniszter. Új egyezmény csak a két kormány és a két parlament közös jóváhagyásával születhet, a tárgyalások menetétől függően leghamarabb 2006-ban.
Új megállapodásra a szaktárca vezetője szerint azért van szükség, mert a jelenlegi rendszer miatt évente 19,1 milliárd forintot fizet ki a magyar nyugdíjbiztosító Romániából vagy Ukrajnából Magyarországra települőknek. A jelenleg életben lévő megállapodás alapján ugyanis a két ország állampolgárai áttelepülés esetén az új lakóhely nyugdíjbiztosítójától kapják nyugdíjukat. Ennek összege pedig nem az eredeti országban megszerzett összegnek felel meg, hanem a választott országban az adott foglalkozásból nyugdíjba menők átlagnyugdíjának.

Göncz Kinga szociális miniszter
Fotó: Magyarország.hu

A nyugdíjak átlagos havi összege Romániában 12 930 forint, Magyarországon pedig 50 428 forint. A szociális tárca tájékoztatása szerint jelenleg mintegy 26 ezer áttelepült számára fizet nyugdíjat a magyar állam, egyenként átlagosan havonta 56 278 forintot.
Biztosítási alapú megállapodásra térnénk át
A kormány a Magyarország számára kedvezőtlen terület-alapú egyezmény helyett ezért az Európai Unió tagállamaival is életben lévő biztosítási alapú megállapodásra szeretne áttérni az érintett országokkal is. Ennek lényege, hogy a nyugdíjas számára az az ország fizeti a nyugdíjat, ahol jogosultságot szerzett. Göncz Kinga szerint legkésőbb Románia uniós csatlakozásakor mindenképpen ez az elszámolási mód lép életbe.
Amennyiben romániai magyarok kedvezményesen kaphatnák meg a magyar állampolgárságot és ennek következtében emelkedne a Magyarországon nyugdíjat igénylők száma, az -évente 26 ezer újabb igénylés esetén - 2005-ben 41, 2006-ban pedig már 65 milliárd forintba kerülne - mondta el a miniszter.
A területi elven folyósított nyugdíjakkal kapcsolatos adatokat megtalálja a letölthető anyagok között.
Nincs kettős állampolgárságot tiltó egyezmény Romániában
Somogyi Ferenc külügyminiszter szerint hatályon kívüli megállapodásra hivatkozott levelében a román külügyminiszter, amikor azt állította, amennyiben magyar állampolgárságot kapnak a romániai magyarok, le kell mondaniuk román állampolgárságukról. Somogyi Ferenc Mircea Geoana román külügyminiszterhez írt levelében is említést tett arról, hogy a kettős állampolgárságot tiltó 1979-es kétoldalú megállapodást Magyarország 1990-ben felmondta és erről tájékoztatta a román felet is.
Jogosnak tartja a külügyminiszter az érintett felek - így Románia - igényét is arra, hogy a népszavazás kapcsán tájékoztatást kapjanak. A népszavazás előtt azonban nem lehetnek ismertek az eredménytől függő feladatok és intézkedések. A külügyminiszter elmondta a jövő hét elején Szófiában a külügyminiszterek tanácsában már tájékoztatást tud nyújtani az érintettek számára is.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek