Új paraméterkönyv-tervezet került a BKV-szakszervezetek elé
Egy teljesen új, még befejezetlen paraméterkönyv került a szakszervezetek elé a szerda délutáni, a járatritkítási tervezet kialakítására összehívott egyeztetésen - közölte Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnökhelyettese a megbeszélés után az MTI-vel.
A szakszervezeti vezető szerint az új paraméterkönyv-tervezetet május 8-ára szeretné kialakítani a közlekedési vállalat vezetősége, hogy május 14-én már ezt tudják a Fővárosi Közgyűlés városüzemeltetési bizottsága elé letenni.
A BKV a munkacsoport első egyeztetését nem tekintette sikeresnek, mert a legtöbb munkavállalót képviselő buszos szakszervezetek zöme távol maradt a tárgyalóasztaltól - tudta meg az MTI BKV-s forrásokból.
Nemes Gábor, a Cinkotai Autóbusz Üzem Szakszervezet elnöke az MTI-nek elmondta: a buszos szakszervezetek többsége elzárkózik minden olyan tárgyalás elől, amely a 2007. december 14-i megállapodással nincs összhangban. A munkáltató és a szakszervezetek között kötött tavalyi megegyezés értelmében a paraméterkönyvet csak az érdekképviseletekkel közösen lehet kialakítani. "Amíg a cég vezetősége nem vállalja hivatalosan, hogy a jártritkítási tervezetet visszavonja és egy újat készít a szakszervezetek bevonásával, addig mi nem veszünk részt a munkacsoportban" - jelentette ki Nemes Gábor.
A paraméterkönyv kialakításán dolgozó munkacsoport következő tárgyalása pénteken lesz, míg a szakszervezetek követeléseiről csütörtökön folytatódik az egyeztetés.
A szakszervezetek követelései között van a paraméterkönyv-tervezet visszavonása és egy új készítése az érdekképviseletek bevonásával. Továbbá azt is követeleik, hogy a tulajdonos rendezze megnyugtatóan a cég anyagi problémáit. Demszky Gábor főpolgármester szombaton kapott ígéretet Keller László pénzügyminisztériumi államtitkártól, hogy az állam 10-12 milliárd forintnyi úgynevezett előfinanszírozásban részesíti a közlekedési vállalatot.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 10 hónapja
- Céges munkába járás busszal – kényelmes, pontos, fenntartható megoldás 11 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 12 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 1 éve
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?