Új poszt és vezető a Molnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj pozíciót hozott létre a Mol a nemzetközi márkakommunikáció összehangolására, és a vállalatcsoport belső megújításához kapcsolódó pr-feladatok irányítására. A terület élére kinevezett szakember a Pannon mobilkommunikációs társaságtól érkezett.
A MOL egy új kommunikációs vezetői pozícióban egyesítette két, nemzetközi kommunikációs területének koordinálását. A cég nemzetközi vállalati kommunikációs vezetője Somlyai Dóra lett január 8-ától. Ő korábban a Pannon vállalati kommunikációs igazgatójaként dolgozott.
A vezető egyik feladata a 31 országban jelenlévő vállalat nemzetközi márkáinak és társaságainak (például: Slovnaft) vállalati kommunikációjának összehangolása és a csoportszintű stratégiai pr-tervek kidolgozása. Ezenkívül ő felel a vállalatcsoport leányvállalatainál folyó belső megújulási programok összehangolásáért és a cégek belső kommunikációjáért.
A MOL a megnövekedett nemzetközi érdekeltségei miatt hozta létre az új pozíciót, amely kiemelt szerepet kapott a cég társasági kommunikációs stratégiájában. A terület Ferencz I. Szabolcs irányítása alá tartozik, aki a MOL csoport kommunikációjáért felelős alelnöke.
A vezető egyik feladata a 31 országban jelenlévő vállalat nemzetközi márkáinak és társaságainak (például: Slovnaft) vállalati kommunikációjának összehangolása és a csoportszintű stratégiai pr-tervek kidolgozása. Ezenkívül ő felel a vállalatcsoport leányvállalatainál folyó belső megújulási programok összehangolásáért és a cégek belső kommunikációjáért.
A MOL a megnövekedett nemzetközi érdekeltségei miatt hozta létre az új pozíciót, amely kiemelt szerepet kapott a cég társasági kommunikációs stratégiájában. A terület Ferencz I. Szabolcs irányítása alá tartozik, aki a MOL csoport kommunikációjáért felelős alelnöke.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?