Új "találmány" a fejvadászatban - költséghatékonyan

Fontosnak tartjuk működésünk során, hogy folyamatosan figyelemmel kísérjük a Partnereink igényeit, a piac változásait, így olyan megoldásokat kínáljunk fel, ami valódi értéket ad számukra – mondja Sólyom Bernadett Ügyvezető Igazgatóhelyettes, a cég Online Üzletágának vezetője. Pontosan tudjuk, milyen károkat tud okozni egy cég életében, ha szakemberhiány adódik. A HR-nek gyorsan kell cselekednie, hiszen a megüresedett pozíció azonnali bevételkiesést eredményezhet a vállalat számára. Ráadásul megtalálni a megfelelő embert plusz költségekkel is jár. Nem minden alkalommal jut anyagi keret a hagyományos fejvadászat szolgáltatásra.

Mindezt szem előtt tartva gondolkodtunk egy olyan megoldáson, amellyel gyorsan és gazdaságosan tudunk segíteni a bajban. Magyarországon néhány évvel ezelőtt elsőként fejlesztettük ki a piacon az úgynevezett Mini-Fejvadászat szolgáltatást, mely során a fejvadászat színvonalának megfelelő minőséget biztosítjuk, annak töredék áráért. A szolgáltatás sikerét bizonyítja, hogy üzletágunk folyamatosan erősödött az évek alatt, egyre több partnerünk élvezheti ennek előnyeit, sőt más személyzeti tanácsadó cégek is követik ezt a mintát.

A folyamat során szinte minden ugyanúgy történik, mint a sima fejvadászat során. Ugyanolyan figyelmet szentelünk a cég és az igényelt pozíció megértésére, összegyűjtve minden fontos kritériumot és szempontot, amely lényeges a megfelelő jelölt megtalálása szempontjából.

Nem hátrálunk meg az extrém, nem hétköznapi elvárásoktól sem. Kollégáink zárt adatbázisokban addig kutatnak, direkt keresési módszereinkkel annyi jelölttel veszik fel a kapcsolatot, amennyivel csak szükséges. Így nem csupán az álláshirdetésre bejelentkezők közül tudunk válogatni, hanem olyan személyekhez is eljutunk, akik aktuálisan nem feltétlen keresnek állást, ám egy vonzó állásajánlat esetén hajlandóak váltani.

Ezzel a „találmánnyal” sikerült elhelyeznünk több mint száz munkavállalót a legkülönbözőbb területeken az informatikától a mérnöki állásokig, a ranglétra aljától a tetejéig, az ország legkülönbözőbb pontjaira. Például java fejlesztő, beszerző, minőségügyi menedzser, mérnök értékesítő, fuvarszervező, key account manager FMCG területre, pénzügyi számviteli vezető, projektmérnök, és így tovább. Gyakran fordulnak hozzánk lehetetlennek tűnő feladat esetén, és elmondhatjuk, hogy átlagosan 2-4 hét alatt megtaláljuk a megoldást. Munkánkat eredményorientáltan végezzük, így akkor tekintjük lezártnak a projektet, ha partnerünk a megfelelő jelöltet találta meg segítségünkkel.

A Mini-Fejvadászat szolgáltatást úgy alakítottuk ki, hogy gazdaságosabb, és gyorsabb legyen a szolgáltatás kivitelezése, ám a minőség egyértelműen ugyanazt az értéket képviselje, mint egy hagyományos fejvadászat esetén. Partnereinknek a folyamat végén már csak az a dolga, hogy eldöntsék, az általunk továbbított több jó jelölt közül kivel szeretnének együtt dolgozni.



Számos ügyfelünknek tudtunk a fentihez hasonlóan segíteni, akik igazán jó munkaerőt kaptak, gyorsan pótolva ezáltal a megüresedett pozíciót. Mottónkat nem üres frázisként, hanem büszkén tudjuk hirdetni: „Megfelelő embert a megfelelő helyre... gyorsan!”

Kapcsolatfelvétel:
Juhász Tamás
HR Tanácsadó, Beck and Partners Kft.
+36-20/490-6899
[email protected]
www.bap.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.