Új térségi integrált szakképző központ nyílt Kaposváron
Új térségi integrált szakképző központ (TISZK) nyílt Kaposváron, a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program keretében. Az intézményeket egyben felnőttképzésre is akkreditálták, így a régióban élő álláskeresőknek is lehetőségük nyílik szakképzettséget szerezni, és növelni tudják elhelyezkedési esélyeiket.
Kaposvár, Szigetvár és Dombóvár nyolc iskolájának fenntartói fogtak össze közös pályázattal 2004-ben annak érdekében, hogy egy hatékonyan, összehangoltan működő régiós intézményhálózatot hozzanak létre központi tanműhellyel.
A 3350 négyzetméter alapterületű képzőhelyen egyidejűleg 340 diák végezheti szakmai gyakorlatát. A tanulók a műhelycsarnokban külön helyiségekben a többi között asztalosipari CNC, faipari, élelmiszeripari ismereteket sajátíthatnak el, digitális méréstechnikai, épületgépészeti, villanyszerelési oktatásban részesülhetnek.
A kereskedelmi-marketing gyakorlótermekben pénztáros, élelmiszeres, ruházati és műszaki részlegekben folyhat a tanítás. A számítógépes kabinet és a nyelvi laborok segítséget adnak a munkaerőpiacon hasznos kompetenciák fejlesztéséhez, így a diákok pl. ECDL-bizonyítványt is szerezhetnek.
Az együttműködő iskolákban összesen mintegy hatezer diák tanul több megyéből, akik piacképes tudással, pályakezdőként várhatóan könnyebben jutnak álláshoz a fejlesztés eredményeként. Az intézményeket egyben felnőttképzésre is akkreditálták, így a régióban élő álláskeresőknek is lehetőségük nyílik szakképzettséget szerezni, és növelni tudják elhelyezkedési esélyeiket.
A 2007-ben indult szak- és felnőttképzési rendszer reformjának része a már megalakult térségi integrált szakképző központok átalakítása, azzal a céllal, hogy tovább erősítsék a kapcsolatot a képzés és a gazdaság között. Ennek érdekében fejlesztik az intézményi struktúrát a TISZK-ek segítségével, megújítják a szakképzési tananyagokat, moduláris rendszerű, kompetenciaalapú OKJ-t vezetnek be, továbbképzik a tanárokat, és pályakövetési rendszert építenek ki.
A 3350 négyzetméter alapterületű képzőhelyen egyidejűleg 340 diák végezheti szakmai gyakorlatát. A tanulók a műhelycsarnokban külön helyiségekben a többi között asztalosipari CNC, faipari, élelmiszeripari ismereteket sajátíthatnak el, digitális méréstechnikai, épületgépészeti, villanyszerelési oktatásban részesülhetnek.
A kereskedelmi-marketing gyakorlótermekben pénztáros, élelmiszeres, ruházati és műszaki részlegekben folyhat a tanítás. A számítógépes kabinet és a nyelvi laborok segítséget adnak a munkaerőpiacon hasznos kompetenciák fejlesztéséhez, így a diákok pl. ECDL-bizonyítványt is szerezhetnek.
Az együttműködő iskolákban összesen mintegy hatezer diák tanul több megyéből, akik piacképes tudással, pályakezdőként várhatóan könnyebben jutnak álláshoz a fejlesztés eredményeként. Az intézményeket egyben felnőttképzésre is akkreditálták, így a régióban élő álláskeresőknek is lehetőségük nyílik szakképzettséget szerezni, és növelni tudják elhelyezkedési esélyeiket.
A 2007-ben indult szak- és felnőttképzési rendszer reformjának része a már megalakult térségi integrált szakképző központok átalakítása, azzal a céllal, hogy tovább erősítsék a kapcsolatot a képzés és a gazdaság között. Ennek érdekében fejlesztik az intézményi struktúrát a TISZK-ek segítségével, megújítják a szakképzési tananyagokat, moduláris rendszerű, kompetenciaalapú OKJ-t vezetnek be, továbbképzik a tanárokat, és pályakövetési rendszert építenek ki.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 éve
- Átadták a Családbarát köznevelési intézmény díjakat a Pedagógus Expón 2 éve
- Január elsejétől emelkedik a pedagógusok bére 2 éve
- A képzett munkaerő hiányával küzdenek az EU minden országában 2 éve
- Kétszáz munkahelyet hoz létre egy kínai beruházó Kaposváron 2 éve
- Ismét lehet pályázni a Családbarát köznevelési intézmény címre 2 éve
- Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve 2 éve
- Halálos munkahelyi baleset történt egy kaposvári gyárban 3 éve
- Több mint hatszáz új munkahely jön létre Kaposváron 4 éve
- Több száz számítógépet lopott munkahelyéről Budapesten egy informatikus 4 éve
- Mérnöki, műszaki, villamossági állások Kaposváron és környékén 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?