Új térségi integrált szakképző központ nyílt Kaposváron
Új térségi integrált szakképző központ (TISZK) nyílt Kaposváron, a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program keretében. Az intézményeket egyben felnőttképzésre is akkreditálták, így a régióban élő álláskeresőknek is lehetőségük nyílik szakképzettséget szerezni, és növelni tudják elhelyezkedési esélyeiket.
Kaposvár, Szigetvár és Dombóvár nyolc iskolájának fenntartói fogtak össze közös pályázattal 2004-ben annak érdekében, hogy egy hatékonyan, összehangoltan működő régiós intézményhálózatot hozzanak létre központi tanműhellyel.
A 3350 négyzetméter alapterületű képzőhelyen egyidejűleg 340 diák végezheti szakmai gyakorlatát. A tanulók a műhelycsarnokban külön helyiségekben a többi között asztalosipari CNC, faipari, élelmiszeripari ismereteket sajátíthatnak el, digitális méréstechnikai, épületgépészeti, villanyszerelési oktatásban részesülhetnek.
A kereskedelmi-marketing gyakorlótermekben pénztáros, élelmiszeres, ruházati és műszaki részlegekben folyhat a tanítás. A számítógépes kabinet és a nyelvi laborok segítséget adnak a munkaerőpiacon hasznos kompetenciák fejlesztéséhez, így a diákok pl. ECDL-bizonyítványt is szerezhetnek.
Az együttműködő iskolákban összesen mintegy hatezer diák tanul több megyéből, akik piacképes tudással, pályakezdőként várhatóan könnyebben jutnak álláshoz a fejlesztés eredményeként. Az intézményeket egyben felnőttképzésre is akkreditálták, így a régióban élő álláskeresőknek is lehetőségük nyílik szakképzettséget szerezni, és növelni tudják elhelyezkedési esélyeiket.
A 2007-ben indult szak- és felnőttképzési rendszer reformjának része a már megalakult térségi integrált szakképző központok átalakítása, azzal a céllal, hogy tovább erősítsék a kapcsolatot a képzés és a gazdaság között. Ennek érdekében fejlesztik az intézményi struktúrát a TISZK-ek segítségével, megújítják a szakképzési tananyagokat, moduláris rendszerű, kompetenciaalapú OKJ-t vezetnek be, továbbképzik a tanárokat, és pályakövetési rendszert építenek ki.
A 3350 négyzetméter alapterületű képzőhelyen egyidejűleg 340 diák végezheti szakmai gyakorlatát. A tanulók a műhelycsarnokban külön helyiségekben a többi között asztalosipari CNC, faipari, élelmiszeripari ismereteket sajátíthatnak el, digitális méréstechnikai, épületgépészeti, villanyszerelési oktatásban részesülhetnek.
A kereskedelmi-marketing gyakorlótermekben pénztáros, élelmiszeres, ruházati és műszaki részlegekben folyhat a tanítás. A számítógépes kabinet és a nyelvi laborok segítséget adnak a munkaerőpiacon hasznos kompetenciák fejlesztéséhez, így a diákok pl. ECDL-bizonyítványt is szerezhetnek.
Az együttműködő iskolákban összesen mintegy hatezer diák tanul több megyéből, akik piacképes tudással, pályakezdőként várhatóan könnyebben jutnak álláshoz a fejlesztés eredményeként. Az intézményeket egyben felnőttképzésre is akkreditálták, így a régióban élő álláskeresőknek is lehetőségük nyílik szakképzettséget szerezni, és növelni tudják elhelyezkedési esélyeiket.
A 2007-ben indult szak- és felnőttképzési rendszer reformjának része a már megalakult térségi integrált szakképző központok átalakítása, azzal a céllal, hogy tovább erősítsék a kapcsolatot a képzés és a gazdaság között. Ennek érdekében fejlesztik az intézményi struktúrát a TISZK-ek segítségével, megújítják a szakképzési tananyagokat, moduláris rendszerű, kompetenciaalapú OKJ-t vezetnek be, továbbképzik a tanárokat, és pályakövetési rendszert építenek ki.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?