kapubanner for mobile

Új ügyfélkapcsolati vezetőt igazolt a Crane

Molnár Éva (29) a Crane-nél folytatja pályafutását ügyfélkapcsolati menedzserként. A Next Shiptől érkező, nagyvállalati és startup tapasztalattal egyaránt rendelkező szakember többek között integrált kampányok tervezésében és lebonyolításában fogja segíteni a MasterCardnak dolgozó csapatot.

Molnár Éva az IS Innovative Solutions-nél kezdte pályafutását, ahol főbb feladatai közé tartozott a POS kampányok lebonyolítása és az azokhoz kapcsolódó egyedi eszközök fejlesztése, a kereskedelmi promóciók szervezése, illetve az online és közösségi marketingmegoldások menedzselése olyan ügyfelek számára, mint a Chio, a Philips vagy a Henkel. 2014-ben került a Next Shiphez, ahol senior account managerként főként induló projektekre és startupokra koncentrálva arculattervezési, márkakommunikációs, csomagolás- és kreatív tervezési feladatokat látott el.

Molnár Éva 2015 elején kezdett dolgozni a Crane-nél ügyfélkapcsolati menedzserként. „Olyan embert kerestünk a csapatba, aki fiatalos szemléletével és lendületével hatékonyan tudja támogatni a MasterCardnak dolgozó teamet. Éva fő feladata a tavalyi Content Marketing Award fődíjas Úti Tippek kampány üzemeltetése és továbbfejlesztése” – mondta el Bodnár József, a Crane ügyvezető igazgatója. Az idén 10 éves ügynökségnél az új ügyfélkapcsolati menedzser feladata lesz a pénzügyi szolgáltató innovatív fizetési megoldásokra épülő kampányainak és a fesztivál-megjelenéseinek a koordinálása.

Molnár Éva a Budapesti Gazdasági Főiskola Nemzetközi kommunikáció szakán, azon belül is Reklám szakirányon szerezte meg diplomáját. Az alma materbe több éven keresztül tért vissza meghívott előadóként, ahol grafikai alapismereteket és nyomdai eljárásokat tanított a hallgatóknak. Szabadidejében szívesen foglalkozik fotózással, valamint érdeklődik a gasztronómia és a kulturális rendezvények iránt is.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a Rába Nyrt.-ben

A Rába Nyrt. hétfői rendkívüli közgyűlésén megújította a társaság vezető testületeit, módosította a részvénytársaság alapszabályát és... Teljes cikk

Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén

2026 januárjától Pataki Márton tölti be a JTI Hungary Zrt. Country Manager pozícióját. Elődje, Olexander Farkosh négy magyarországi év után a JTI... Teljes cikk

Új vezetőt nevezett ki a világ egyik legnagyobb ingatlancé­ge

Jakub Stanislavot nevezte ki a közép-kelet-európai szállodai üzletágának vezetőjévé 2026 januártól a világ legnagyobb kereskedelmi... Teljes cikk