Új ügyvezető a Continental nyíregyházi gyárának élén
Adorján Zoltánt nevezték ki október 1-jével a Continental autóipari cégcsoporthoz tartozó nyíregyházi ContiTech Magyarország Kft. ügyvezetőjévé - derül ki a cég közleményéből.
A német technológiai vállalat nyíregyházi gyárát az elmúlt több mint húsz évben a most nyugdíjba vonuló Jókay László irányította - ismertették a közleményben.
Adorján Zoltán 1997-ben fordítóként kezdett dolgozni a ContiTech Magyarország Kft.-nél, a 2000-es évek elején közgazdász végzettséget szerzett, és 2005-től már a teljes logisztikai és beszerzési területet vezette Nyíregyházán. 2014-től ügyvezetőigazgató-helyettesi feladatokat is ellátott, majd 2017 és 2019 között a Continental veszprémi gyárában dolgozott logisztikai igazgatóként.
A nyíregyházi ügyvezetői pozícióra pályázat útján, széles körű szakmai és nemzetközi tapasztalata alapján választotta ki őt a Continental vezetése.
Adorján Zoltán 1997-ben fordítóként kezdett dolgozni a ContiTech Magyarország Kft.-nél, a 2000-es évek elején közgazdász végzettséget szerzett, és 2005-től már a teljes logisztikai és beszerzési területet vezette Nyíregyházán. 2014-től ügyvezetőigazgató-helyettesi feladatokat is ellátott, majd 2017 és 2019 között a Continental veszprémi gyárában dolgozott logisztikai igazgatóként.
A nyíregyházi ügyvezetői pozícióra pályázat útján, széles körű szakmai és nemzetközi tapasztalata alapján választotta ki őt a Continental vezetése.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén 3 napja
- Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató 3 napja
- A hó, mint tükör 4 napja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 4 napja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 1 hete
- Sikervakságban szenved a HR szakma 1 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 1 hete
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 2 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hete
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 2 hete
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- karbantartó
- Szerelő munkakör
- Autószerelő
- Asztalos szakmunkás
- Fémfelület-megmunkáló operátor (2026. 01. 15)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó | Zalaegerszeg (2026. 01. 15)
- Ügyfélkapcsolati műszaki menedzser (2026. 01. 15)
- Ragasztógép kezelő operátor - Tatabánya (2026. 01. 16)
- Csiszoló - Székesfehérvár (2026. 01. 16)
- Csomagolás - Győr (2026. 01. 16)
Partnereink hírei
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
- Paprikamag vetés és palántanevelés: időzítés, trükkök, videóval!
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa