kapubanner for mobile

Új ügyvezető az EMJ élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sándor Zsoltot nevezték ki az EMJ élére. Feladata elsősorban a közvetlen ügyvezetői teendők ellátása lesz, emellett a jövőben fokozatosan szerepet kap az átfogó stratégiai tervezésben is.

Új ügyvezető az EMJ élén 2004. július 28. FigyelőNet Sándor Zsoltot nevezték ki az EMJ élére. Feladata elsősorban a közvetlen ügyvezetői teendők ellátása lesz, emellett a jövőben fokozatosan szerepet kap az átfogó stratégiai tervezésben is. hirdetés A kinevezést Gölcz Dénes két szemponttal indokolta: Egyrészt tulajdonosként a jövőben az EMJ és az EMJ Csoport növekedésének stratégiai kérdéseivel kíván foglakozni, a nem csak "fellelt" de az EMJ által épített lehetőségek továbbfejlesztésével új irányt szabva a vállalat jövőjének. Másrészt Sándor Zsolt személyében olyan szakembert talált, akinek vezetői képességei stabilitást és tudatosságot mutatnak, s aki az IT piac multinacionális körülményei közt is kiemelkedoen hatékonynak bizonyult. Sándor Zsolt kinevezéséig a vírusirtó szoftver-technológiák vezető európai fejlesztőjének a PandaSoftware International - Európa egyik legdinamikusabban fejlodo multinacionális vállalata - magyar képviseletének ügyvezetői feladatait látta el. Az EMJ -ről A Magyarország vezető számítástechnika disztribútorai közt számon tartott cég több mint ezer viszonteladó partnert szolgál ki. Az EMJ Hungary Kft.1994-ben jött létre egy kanadai cég magyar leányvállalataként. Az eltelt kilenc esztendő alatt a cég két fővel induló leányvállalati formától eljutott a közel negyvenfős magyar magántulajdonú középvállalati szintig, a jövőbe pedig egy - egyelőre különböző neveken futó, néhány dinamikusan fejlődővállalatból álló - cégcsoport meghatározó magjaként tekint.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek