Új ügyvezető az EMJ élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSándor Zsoltot nevezték ki az EMJ élére. Feladata elsősorban a közvetlen ügyvezetői teendők ellátása lesz, emellett a jövőben fokozatosan szerepet kap az átfogó stratégiai tervezésben is.
Új ügyvezető az EMJ élén 2004. július 28. FigyelőNet Sándor Zsoltot nevezték ki az EMJ élére. Feladata elsősorban a közvetlen ügyvezetői teendők ellátása lesz, emellett a jövőben fokozatosan szerepet kap az átfogó stratégiai tervezésben is. hirdetés A kinevezést Gölcz Dénes két szemponttal indokolta: Egyrészt tulajdonosként a jövőben az EMJ és az EMJ Csoport növekedésének stratégiai kérdéseivel kíván foglakozni, a nem csak "fellelt" de az EMJ által épített lehetőségek továbbfejlesztésével új irányt szabva a vállalat jövőjének. Másrészt Sándor Zsolt személyében olyan szakembert talált, akinek vezetői képességei stabilitást és tudatosságot mutatnak, s aki az IT piac multinacionális körülményei közt is kiemelkedoen hatékonynak bizonyult. Sándor Zsolt kinevezéséig a vírusirtó szoftver-technológiák vezető európai fejlesztőjének a PandaSoftware International - Európa egyik legdinamikusabban fejlodo multinacionális vállalata - magyar képviseletének ügyvezetői feladatait látta el. Az EMJ -ről A Magyarország vezető számítástechnika disztribútorai közt számon tartott cég több mint ezer viszonteladó partnert szolgál ki. Az EMJ Hungary Kft.1994-ben jött létre egy kanadai cég magyar leányvállalataként. Az eltelt kilenc esztendő alatt a cég két fővel induló leányvállalati formától eljutott a közel negyvenfős magyar magántulajdonú középvállalati szintig, a jövőbe pedig egy - egyelőre különböző neveken futó, néhány dinamikusan fejlődővállalatból álló - cégcsoport meghatározó magjaként tekint.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?