Új üzemet nyit Székesfehérváron a Jüllich Glas
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kereslet folyamatos növekedése és a területigényes technológia miatt mintegy 6 milliárd forintos, zöldmezős beruházással 50 ezer négyzetméteres új gyártócsarnokot épít Székesfehérváron az ország egyik legnagyobb síküveggyártója, a Jüllich Glas Holding Zrt.
Öt év alatt, a közelmúltban a Stollwerck-től vásárolt 11 hektáros területen valósítják meg a programot. Az üzem elkészülte után Oroszlányból - ahol jelenleg üvegipari gépeket is gyártanak, de a közelmúltban napkollektorok előállításába is belekezdtek - Székesfehérvárra telepítik a termelést, amely a fejlesztéssel párhuzamosan megtriplázódik. A jelenlegi 500-ról ezerre növelik a dolgozók számát - írja a Napi Gazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?