Új vezér a Magyar Cetelem Bank élén
Szabó Pétert, az eddigi pénzügyi vezérigazgató-helyettest nevezte ki elnök-vezérigazgatónak a Magyar Cetelem Bank tulajdonosa. Az új elnök-vezérigazgató a BNP Paribas Personal Finance párizsi központjába távozó Vincent Ollivier-t váltja - derül ki a cég lapunknak elküldött sajtóközleményéből.
Hároméves megbízásának lejártával távozik a Magyar Cetelem Bank vezérigazgatói székéből Vincent Ollivier, aki 25 éves pénzügyi tapasztalatának meghatározó részét a BNP Paribas csoportnál szerezte. Szakértelmére a jövőben is számítanak a BNP Personal Finance franciaországi központjában.
Helyét eddigi helyettese, Szabó Péter veszi át 2017 augusztusától. A szakember 2000-ben, a Pécsi Tudományegyetemen frissen szerzett közgazdász diplomájával lépett be a Magyar Cetelem Bankba. Pályáját az adósságkezelésen kezdte, majd 2006-ban az operatív kockázatkezelés vezetője lett. Öt évvel később kockázati igazgatónak nevezték ki, és ezzel egy időben igazgatósági tag lett a francia Auchan Holding pénzügyi termékeit (áruhitel, személyi kölcsön, hitelkártya, biztosítások) koordináló ONEY Bank magyarországi leányvállalatában. Szintén 2011-től kezdődően az UCB Ingatlanhitel Zrt. kockázati igazgatói feladatait is ellátta, miközben alapképesítését szakokleveles közgazdász végzettséggel egészítette ki.
Három évre rá megbízták a Magyar Cetelem Bank és az UCB Ingatlanhitel Zrt. pénzügyi vezérigazgató-helyettesi pozícióinak betöltésével, egyúttal mindkét társaság igazgatóságába is beválasztották. Irányításával a Cetelem tavaly sikeresen áttért a nemzetközi számviteli szabványokra (IFRS).
„Elődömnek és a munkatársaimnak is köszönettel tartozom azért, hogy az áruhitelezésben és a hitelkártya-kibocsátásban egyaránt megerősítettük piaci pozíciónkat az elmúlt három évben, amit a Figyelő TOP 200 gálájának szakmai zsűrije is elismert 2015-ben a Magyar Cetelem Banknak ítélt Az Év pénzintézete díjjal” - mondta a frissen kinevezett elnök-vezérigazgató.
Szabó Péter úgy véli, az elkövetkező évek egyértelműen az ügyfélélmény javításáról és a fogyasztási hitelezés digitalizációjáról szólnak majd. „A Magyar Cetelem Bank mindkét téren otthonosan mozog. Ezt támasztja alá ügyfeleink hűsége és elégedettsége, ahogyan a digitális téren eddig megszerzett piaci előnyünk, tapasztalataink és megoldásaink, például a személyi kölcsönre és áruhitelre kialakított, egyedülálló online hiteligénylési folyamatunk” - hangsúlyozta az elnök-vezérigazgató.
Helyét eddigi helyettese, Szabó Péter veszi át 2017 augusztusától. A szakember 2000-ben, a Pécsi Tudományegyetemen frissen szerzett közgazdász diplomájával lépett be a Magyar Cetelem Bankba. Pályáját az adósságkezelésen kezdte, majd 2006-ban az operatív kockázatkezelés vezetője lett. Öt évvel később kockázati igazgatónak nevezték ki, és ezzel egy időben igazgatósági tag lett a francia Auchan Holding pénzügyi termékeit (áruhitel, személyi kölcsön, hitelkártya, biztosítások) koordináló ONEY Bank magyarországi leányvállalatában. Szintén 2011-től kezdődően az UCB Ingatlanhitel Zrt. kockázati igazgatói feladatait is ellátta, miközben alapképesítését szakokleveles közgazdász végzettséggel egészítette ki.
Három évre rá megbízták a Magyar Cetelem Bank és az UCB Ingatlanhitel Zrt. pénzügyi vezérigazgató-helyettesi pozícióinak betöltésével, egyúttal mindkét társaság igazgatóságába is beválasztották. Irányításával a Cetelem tavaly sikeresen áttért a nemzetközi számviteli szabványokra (IFRS).
„Elődömnek és a munkatársaimnak is köszönettel tartozom azért, hogy az áruhitelezésben és a hitelkártya-kibocsátásban egyaránt megerősítettük piaci pozíciónkat az elmúlt három évben, amit a Figyelő TOP 200 gálájának szakmai zsűrije is elismert 2015-ben a Magyar Cetelem Banknak ítélt Az Év pénzintézete díjjal” - mondta a frissen kinevezett elnök-vezérigazgató.
Szabó Péter úgy véli, az elkövetkező évek egyértelműen az ügyfélélmény javításáról és a fogyasztási hitelezés digitalizációjáról szólnak majd. „A Magyar Cetelem Bank mindkét téren otthonosan mozog. Ezt támasztja alá ügyfeleink hűsége és elégedettsége, ahogyan a digitális téren eddig megszerzett piaci előnyünk, tapasztalataink és megoldásaink, például a személyi kölcsönre és áruhitelre kialakított, egyedülálló online hiteligénylési folyamatunk” - hangsúlyozta az elnök-vezérigazgató.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Saját magad ura leszel, csak éppen tönkremész bele