kapubanner for mobile

Új vezérigazgató a T-Kábel Magyarország Kft. élén

2007. szeptember 16-tól Lipp István (57) tölti be a T-Kábel Magyarország Kft. vezérigazgatói posztját.

Lipp István a Novoszibirszk Híradástechnikai Egyetemen diplomázott mérnök-közgazdászként, később a Purdue Egyetemen (USA) MSM (Master of Science in Management), illetve a Tilburg Egyetemen (Hollandia) szerzett MBA diplomákat, áll a társaság közleményében.

32 éves munkaviszonyából telekommunikációs területen 28 év vezetői tapasztalatot szerzett, amely időszak szorosan kötődik a Magyar Posta és a Magyar Telekom fejlődéséhez. A 90-es években az akkori Matávnál a lakossági piac marketing, értékesítési és ügyfélszolgálati feladatait összefogó szervezet igazgatója volt.

1999-2001-ig a Magyar Posta vezérigazgató-helyettese, 2001-2003-ig a Matáv egyik leányvállalatának, az EPT-nek a vezérigazgatója, majd 2003-2007-ig a BCN RH (korábbi nevén MatávCom) vezérigazgatója volt. Ez utóbbi két vállalatnál fő feladata volt a profiltisztítás, az új üzleti modell kialakítása és megvalósítása, a fenntartható fejlődés pályájára állítása.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek