Új vezérigazgatókkal erősít a Citibank
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete jóváhagyta Batara Sianturi kinevezését a Citibank Zrt. elnök-vezérigazgatói posztjára. Emellett Sianturi továbbra is betölti a bank lakossági üzletágának vezetői posztját. A vállalat továbbá Balássy Lászlót nevezte ki a Citibank Zrt. vállalati üzletágának vezérigazgatójává.
Sianturi 1988-ban csatlakozott a Citihez Management Associate-ként Dzsakartában, Indonéziában. A Citi lakossági üzletágában szerzett tizenhét éves tapasztalatot Indonéziában és Ausztráliában, ahol különböző felsővezetői pozíciókat töltött be a marketing, a lakossági banki szolgáltatások, az értékesítés és disztribúció, valamint a pénzügy különböző területein. 2005-ben csatlakozott a Citibank Zrt.-hez a lakossági üzletág vezetőjeként, s egyben az igazgatóság tagjává is megválasztották.
Batara Sianturi egy vegyészmérnöki és egy polimer tudományok BSc. diplomát szerzett a clevelandi Case Western Reserve University egyetemen, míg MSc. vegyészmérnöki diplomáját a Stevens Institute of Technologyben, New Jerseyben szerezte. Emellett pénzügyi MBA-t végzett a St. John's Egyetemen, New Yorkban.
Balássy László több mint 14 éve dolgozik a Citinél, többek között a tőkepiaci forinthitelek osztály vezetője volt Budapesten, senior ügyletkötő a strukturált szindikálthitelek osztályán Londonban, illetve vállalatfinanszírozási vezető Közép-Európában. Emellett több vezetői pozíciót is betöltött a kockázatelemzés és különböző ügyfélszegmenseknek nyújtott szolgáltatások terén. Az ő vezetésével zajlott számos meghatározó finanszírozási és strukturálthitel-tranzakció lebonyolítása Közép-Európában, valamint vezető tanácsadóként dolgozott a régió jelentős helyi nagyvállalatainak, multinacionális vállalatainak és kormányainak megbízásából.
Mielőtt a Citihez csatlakozott volna, Balássy az Arthur Andersennél és a Ford MotorCredit Companynél, majd Tokióban a japán Oktatási Minisztériumnál dolgozott. Pénzügyi és közgazdasági BSc. diplomáját Summa Cum Laude minősítéssel a Detroiti Egyetemen szerezte az Egyesült Államokban, áll a társaság közleményében.
A szakember a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara, illetve az Erőforrás Alapítvány - United Way Magyarország igazgatóságának tagja, továbbá a CEU Közép-Európai Egyetem és a Budapesti Corvinus Egyetem vendégelőadója. Nős, és két gyermeke van.
Batara Sianturi egy vegyészmérnöki és egy polimer tudományok BSc. diplomát szerzett a clevelandi Case Western Reserve University egyetemen, míg MSc. vegyészmérnöki diplomáját a Stevens Institute of Technologyben, New Jerseyben szerezte. Emellett pénzügyi MBA-t végzett a St. John's Egyetemen, New Yorkban.
Balássy László több mint 14 éve dolgozik a Citinél, többek között a tőkepiaci forinthitelek osztály vezetője volt Budapesten, senior ügyletkötő a strukturált szindikálthitelek osztályán Londonban, illetve vállalatfinanszírozási vezető Közép-Európában. Emellett több vezetői pozíciót is betöltött a kockázatelemzés és különböző ügyfélszegmenseknek nyújtott szolgáltatások terén. Az ő vezetésével zajlott számos meghatározó finanszírozási és strukturálthitel-tranzakció lebonyolítása Közép-Európában, valamint vezető tanácsadóként dolgozott a régió jelentős helyi nagyvállalatainak, multinacionális vállalatainak és kormányainak megbízásából.
Mielőtt a Citihez csatlakozott volna, Balássy az Arthur Andersennél és a Ford MotorCredit Companynél, majd Tokióban a japán Oktatási Minisztériumnál dolgozott. Pénzügyi és közgazdasági BSc. diplomáját Summa Cum Laude minősítéssel a Detroiti Egyetemen szerezte az Egyesült Államokban, áll a társaság közleményében.
A szakember a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara, illetve az Erőforrás Alapítvány - United Way Magyarország igazgatóságának tagja, továbbá a CEU Közép-Európai Egyetem és a Budapesti Corvinus Egyetem vendégelőadója. Nős, és két gyermeke van.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?