Új vezérigazgatóval erősít a Zebra Technologies
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Zebra Technologies Corporation bejelentette, hogy a nyomtatógyártó vállalat 37 év után nyugdíjba vonuló elnök-vezérigazgatóját, Edward L. Kaplant Anders Gustaffson követi a vezetői székben. Kaplan a részvényesek következő, 2008 májusában esedékes éves gyűléséig továbbra is a testület tagja marad, és Gustaffson tanácsadójaként vesz majd részt a munkában.
A 47 éves Gustaffson a Zebrához való csatlakozását megelőzően a Spirent Communications elnök-vezérigazgatója volt. A Spirent növekedési stratégiájának részeként profiltisztítást, sikeres felvásárlásokat, valamint jelentős költségcsökkenést eredményező vállalati átalakítást hajtott végre.
A Spirent előtt Gustaffson a Tellabs alelnöke volt, ahol a felelősségi körébe tartozott a globális értékesítés, valamint az Európa, Közel-Kelet és Afrika régióbeli tevékenység teljes körű irányítása. Ezt megelőzően vezető pozíciót töltött be a Motorolánál és a Network Equipment Technologies-nál.
Gustaffson a Harvard Üzleti Iskoláján MBA fokozatot, valamint a göteborgi Chalmers Műszaki Egyetemen villamosmérnöki diplomát szerzett. Fulbright ösztöndíjas volt, emellett kiváló tudományos teljesítménye elismeréseként számos ösztöndíjat nyert.
A vezetői struktúrában bekövetkező változások részeként Michael A. Smith, aki 1991 óta igazgatósági tag, az igazgatótanács elnöke lesz, áll a társaság közleményében.
A Spirent előtt Gustaffson a Tellabs alelnöke volt, ahol a felelősségi körébe tartozott a globális értékesítés, valamint az Európa, Közel-Kelet és Afrika régióbeli tevékenység teljes körű irányítása. Ezt megelőzően vezető pozíciót töltött be a Motorolánál és a Network Equipment Technologies-nál.
Gustaffson a Harvard Üzleti Iskoláján MBA fokozatot, valamint a göteborgi Chalmers Műszaki Egyetemen villamosmérnöki diplomát szerzett. Fulbright ösztöndíjas volt, emellett kiváló tudományos teljesítménye elismeréseként számos ösztöndíjat nyert.
A vezetői struktúrában bekövetkező változások részeként Michael A. Smith, aki 1991 óta igazgatósági tag, az igazgatótanács elnöke lesz, áll a társaság közleményében.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?