kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Új vezetés a Matáv montenegrói cégénél

A Matáv többségi tulajdonába került Telekom Montenegro részvényesi közgyűlése megválasztotta szerdán az új cégvezetést.

FigyelőNet BELÉPÉSREGISZTRÁCIÓKeresőFNHírforrásCégmonitor2005. április 6. Feliratkozás a hírlevélreLegyen az FN a kezdőoldalam! function getElement(id) {return document.getElementById ? document.getElementById(id) : document.all ? document.all(id) : document.layers? document.layers[id]:null;}function csatornaSzinov(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}function csatornaSzinou(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}ROVATOK Címlap Hírek Gazd/Pol Köz/Élet Befektetés Cégvilág Karrier Tech/Tudomány Életmód Utazás Hetilap Figyelő Trend Archívum DossziékAdózás 2005Álláskeresési ABCBefektetők iskolájaEgzotikus pénzügyi termékekEU-források és pályázatokEU-munkavállalásGyorsjelentésekIngatlan adásvételIrakIzgalmas ingatlanokKarriertanácsok az unióbanKöltségvetés 2005MatávMolMunkajogOrosz biznyeszOTPRichterUniós ingatlanboomSZOLGÁLTATÁSOK Kalkulátorok Szakértőink Adatbánya Hírforrás Munkajogi ABC Cégmonitor Nyelvlabor Naptár Talentum:Állások KonferenciákINTERAKTÍV Fórumok Pályázatmonitor Képzések IngatlanMonitor Tesztek, kvízek Új vezetés a Matáv montenegrói cégénél 2005. április 6. FigyelőNet, MTI-Eco A Matáv többségi tulajdonába került Telekom Montenegro részvényesi közgyűlése megválasztotta szerdán az új cégvezetést. A 73 százalékos tulajdonjoggal rendelkező Matávnak hat képviselője került az új igazgatóbizottságba, míg egy embert juttatott be a testületbe az amerikai QVT befektetési alap, amely a montenegrói vállalat 12 – más hírek szerint 14 – százalékát birtokolja. A régi igazgatótanács tagjai közül egy embert - a testület korábbi elnökét, Oleg Obradovicot – juttatta be a Matáv az új testületbe is. A magyar vállalat képviseletében részt vesz még Morvai Tamás, Kusta Pál, Tiszai Zoltán, Dankó Péter és Vinkler János is a testület munkájában. Hírek szerint Straub Elek, a Matáv (új nevén Magyar Telekom) elnöke szerdán tárgyalt Podgoricában Milo Djukanovic kormányfővel. A közgyűlésen módosították a vállalat alapszabályát, amely az igazgatóbizottság tagjainak visszahívásáról rendelkezik. A helyi média szerint ezentúl a testület tagjainak leváltásához elegendő, ha a részvényesek legalább felének többsége döntl. A Matáv - megnyerve a privatizációs pályázatot - 114 millió euróért vásárolta meg a montenegrói vállalatban az 51,12 százalékos állami részesedést, illetve 2,2 eurós részvényenkénti áron további 21,92 százalékos részesedést szerzett kisebbségi részvénytulajdonosoktól, a vételár 22,9 millió euró volt. A magyar távközlési cég már ajánlatot tett a fennmaradó részvényekre 2,2 eurós részvényenkénti áron, a kormány pedig vállalta, hogy 0,3 eurót fizet minden részvényesnek, aki a Matávnak adja el értékpapírjait. A podgoricai értékpapír-bizottság várhatóan csütörtökön hagyja jóvá a Matáv nyilvános ajánlatát, és azonnal meghirdeti a részvényfelvásárlás kezdetét. A kisebbségi részvényesek jelöltjeként Slavko Caric, a belgrádi Synergy Capital igazgatója került be a testületbe. A Matáv március 15-én írta alá a szerződést a montenegrói kormánnyal a Telekom Montenegro többségi állami tulajdonrészének megvásárlásáról, és április elsején kifizette az 51,12 százalékos részesedés 114 millió eurós vételárát.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek