Új vezető a Budapest Bank lakossági üzletágának élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Budapest Bank Lakossági Üzletágát 2005. augusztus elsejétől Zatykó Péter (39) irányítja. E minőségében ő felügyeli a bank lakossági értékesítési, autófinanszírozási, alapkezelői, jelzáloghitelezési és fedezetlen hitelekkel kapcsolatos tevékenységét.
Zatykó úr a Citibanktól csatlakozik a Budapest Bank csapatához. A Citibanknál az elmúlt két évben a lakossági üzletág értékesítési vezetője, korábban pedig 1999. és 2003. között a kis- és középvállalatokra összpontosító CitiBusiness vezetője volt. Azt megelőzően hat évig dolgozott az ÁB AEGON Biztosítónál különböző vezetői pozíciókban, beleértve a vezérigazgató helyettesi szerepkört is.
A szakember agrárközgazdász diplomáját a Gödöllői Agrártudományi Egyetemen szerezte 1990-ben, majd ismereteit a budapesti Nemzetközi Bankárképző Központban bővítette tovább, ahol 1994-ben számvitel és pénzügy szakon szerzett diplomát. Pályafutása során számos külföldi intézménynél vett részt szakmai továbbképzéseken többek között Svájcban, Franciaországban és az Egyesült Államokban.
Zatykó úr magyar anyanyelvén kívül folyékonyan beszél angolul és alapfokon németül.
A szakember agrárközgazdász diplomáját a Gödöllői Agrártudományi Egyetemen szerezte 1990-ben, majd ismereteit a budapesti Nemzetközi Bankárképző Központban bővítette tovább, ahol 1994-ben számvitel és pénzügy szakon szerzett diplomát. Pályafutása során számos külföldi intézménynél vett részt szakmai továbbképzéseken többek között Svájcban, Franciaországban és az Egyesült Államokban.
Zatykó úr magyar anyanyelvén kívül folyékonyan beszél angolul és alapfokon németül.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
- Gépjárművezető (2026. 09. 02)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés