Új vezető a Monster.hu állásportálnál
Tóth Tamara vette át a Monster Magyarország Kft. operatív vezetését idén januártól. Felelősségi körébe tartozik az értékesítés, az ügyfélszolgálat és a toborzási szolgáltatások. Az első időszakban célja az üzleti igényekhez kapcsolódó termékportfólió újragondolása és a toborzási szolgáltatások bővítése, a közvetlen keresések erősítése.
A toborzási szakember közgazdász diplomáját a Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Karán szerezte 2011-ben. A HR-hez a Borsodi Sörgyárnál került közel, majd a Citibanknál, azt követően pedig a Cognizantnál dolgozott toborzási csoportvezetőként.
„Egy nemzetközileg jól ismert brand, a Monster áll mögöttünk nemzetközi adatbázissal. Látjuk azt, hogy szinte minden munkáltató mennyire küzd a nyitott pozíciókkal. A felmerülő üzleti igényekre a megfelelő rugalmassággal válaszolunk. Nem minden kérdésre ugyanaz a válasz. Mi azt mondjuk: vizsgáljuk meg a problémát, és arra keressünk megfelelő megoldást” - vallja Tóth Tamara.
Az új vezető tárgyalási szinten beszél angolul. Szabadidejében szeret utazni, tengerparton pihenni, szórakoztató irodalmat olvasni és moziba járni. Álma, hogy egyszer eljusson Machu Picchuba, az inka romvárosba.
„Egy nemzetközileg jól ismert brand, a Monster áll mögöttünk nemzetközi adatbázissal. Látjuk azt, hogy szinte minden munkáltató mennyire küzd a nyitott pozíciókkal. A felmerülő üzleti igényekre a megfelelő rugalmassággal válaszolunk. Nem minden kérdésre ugyanaz a válasz. Mi azt mondjuk: vizsgáljuk meg a problémát, és arra keressünk megfelelő megoldást” - vallja Tóth Tamara.
Az új vezető tárgyalási szinten beszél angolul. Szabadidejében szeret utazni, tengerparton pihenni, szórakoztató irodalmat olvasni és moziba járni. Álma, hogy egyszer eljusson Machu Picchuba, az inka romvárosba.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Kézi összeszerelő - Székesfehérvár (2026. 09. 03)
- Szobalány diákmunka (2026. 09. 03)
- GL Accountant (2026. 09. 03)
- Raktári kisegítő (2026. 09. 03)
Partnereink hírei
- Leander metszése ősszel
- Kerti ház vásárlás: a legtöbben ezt bánják meg utólag
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés