Új vezető a Monster.hu állásportálnál
Tóth Tamara vette át a Monster Magyarország Kft. operatív vezetését idén januártól. Felelősségi körébe tartozik az értékesítés, az ügyfélszolgálat és a toborzási szolgáltatások. Az első időszakban célja az üzleti igényekhez kapcsolódó termékportfólió újragondolása és a toborzási szolgáltatások bővítése, a közvetlen keresések erősítése.
„Egy nemzetközileg jól ismert brand, a Monster áll mögöttünk nemzetközi adatbázissal. Látjuk azt, hogy szinte minden munkáltató mennyire küzd a nyitott pozíciókkal. A felmerülő üzleti igényekre a megfelelő rugalmassággal válaszolunk. Nem minden kérdésre ugyanaz a válasz. Mi azt mondjuk: vizsgáljuk meg a problémát, és arra keressünk megfelelő megoldást” - vallja Tóth Tamara.
Az új vezető tárgyalási szinten beszél angolul. Szabadidejében szeret utazni, tengerparton pihenni, szórakoztató irodalmat olvasni és moziba járni. Álma, hogy egyszer eljusson Machu Picchuba, az inka romvárosba.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
Póser Zoltán veszi át Antal Ferenc helyét a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Áprilistól különálló jogi technológiai csapat támogatja a jogászok munkáját a Jalsovszky Ügyvédi Irodánál. A csoport vezetője Jalsovszky Géza,... Teljes cikk
A nemzetközi üzleti és adótanácsadó cég új vezetőkkel erősít: 2025. január elsejétől Vajna Zsófia, Csók Ágnes és Bodó Borbála kulcsszerepet... Teljes cikk
- Változások a Henkel Magyarország Kft. igazgatóságában 2 napja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 3 napja
- Új vezérigazgató a TV2 Média Csoport élén 3 napja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 4 napja
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem 1 hete
- Elfogadta az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény módosítását a parlament 2 hete
- Így próbálják átverni a HR-eseket a jelentkezők - "ez új szintje a trükközésnek" 2 hete
- Változás a Munka Törvénykönyvében: mi történik, ha a munkavállaló alkalmatlanná válik a munkakörére 2 hete
- Új vezetők a HR élén a Grant Thornton Magyarországnál 2 hete
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég 2 hete
- A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program TIPP
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont TIPP
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért TIPP
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem TIPP
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek TIPP
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépkocsivezető raktáros targoncás
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- CNC fafeldolgozó (2025. 04. 16)
- Élelmiszeripari Asszisztens / Labor Asszisztens | Szekszárd (2025. 04. 25)
- Szobafestő (2025. 04. 25)
- Gépkezelő-Gépmester (Solymár) (2025. 04. 26)
- Kereskedelmi asszisztens (2025. 04. 26)
- Sales & Marketing Executive (2025. 04. 26)
Partnereink hírei
- Mire jó a fekete retek (Raphanus sativus)? Betegségek ellen is hatásos lehet
- Meg lehet metszeni tavasszal is a leandert?
- Ezt a balkonnövényt nem szeretik a csigák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon...
-
JobAngel
Álláskeresés házon belül – amikor nem céget váltasz, hanem feladatot
Ha régóta vagy már egy pozícióban, és nincs kilátásod semmilyen új feladatra, vagy másfajta előrelépési lehetőségre, a...
-
Eureka Consulting
Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át
„És Te mi leszel, ha nagy leszel?” - az ominózus kérdés, ami a pályaválasztás előtti években egyre gyakrabban hangzott...
-
ArkhaDOME
Az új munkatársak kritikus első 90 napja: hogyan tegyük gördülékennyé és sikeressé a beilleszkedést?
Amikor egy frissen felvett munkatárs az első napján átlépi a cégküszöböt, nem csupán egy új munkaviszony kezdődik el. Az...
-
Vezetői Mesterműhely
A tagadás kultúrája
Hazudnék, ha azt mondanám, hogy jókedvemben ugrándozva fogadom a kritikákat. A megsebző szavak, melyek rosszabb esetben...
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember