Új vezető a Xeroxnál
Roy Hardingot nevezték ki a Xerox fejlődő keleti piacainak operatív működéséért felelős vezetőjének. Harding ezt megelőzően a Xerox fejlődő piacait átfogó Irodai üzletág elnökhelyettese volt, áll a cég közleményében.
A Xerox fejlődő piacainak régiója a növekedési potenciállal rendelkező országokat tömöríti a világ minden tájáról. Ennek keleti egységét vezeti Harding, amely a Közel-Keletet, Afrikát, Közép-Kelet-Európát, az eurázsiai országokat, Indiát és Oroszországot foglalja magában. A nyugati fejlődő piacok régiójában, Latin-Amerikában és a Karib-szigetek térségében is hasonló posztot hoztak létre.
"Azért hoztuk létre az új pozíciót a fejlődő piacok keleti térségének irányítása élén, hogy hosszú távú stratégiai működést garantáljunk ezekben az országokban. A Xeroxnál eltöltött 25 év alatt Roy remek eredményeket ért el. Vezetői készsége és szakmai tapasztalata révén kiválóan alkalmas a regionális feladatkör betöltésére" - mondta Jean-Noël Machon, a Xerox fejlődő piacainak irányításáért felelős elnök.
Roy Harding a hatáskörébe tartozó országokban irányítja majd a termékmarketinggel kapcsolatos feladatokat és az értékesítést, a nemzetközi szolgáltatási folyamatokat, valamint a Xerox leányvállalatainak és partnercégeinek szerviztevékenységét. Harding munkáját Marius Pesinaru, a keleti fejlődő piacok működéséért felelős elnökhelyettes segíti Bukarestből.
"A feladatom kettős. Egyrészt gondoskodnom kell róla, hogy a fejlődő keleti piacok vállalati ügyfeleihez eljussanak a Xerox technológiái és szolgáltatásai, másrészt biztosítanom kell ezeknek a dinamikusan fejlődő Xerox piacoknak a további nagy ívű előmenetelét" - mondta Roy Harding.
A vezető stratégiai irányvonalakat is megfogalmazott: a helyi szintű operatív vezetés támogatása; tehetséges, kulcsfontosságú emberek képzése; az általános teljesítmény javítása a készpénz, a nyereség és a bevétel szempontjából; valamint a Xerox piaci lehetőségeinek kiaknázása.
Harding 1985-ben csatlakozott a Xeroxhoz az Egyesült Királyságban. Pályafutása során számos vezető pozíciót betöltött, többek között ő volt a közel-keleti és afrikai Xerox vezérigazgatója, illetve a közel-keleti, indiai, eurázsiai, orosz és afrikai Xerox marketingigazgatója. Ezt megelőzően a Közel-Keletért és Afrikáért felelős üzletág-igazgatói feladatokat látta el, valamint az Egyesült Királyság-beli Xerox koncessziós partnerhálózatának igazgatójaként tevékenykedett, ahol közreműködött az európai partnerek "Premier Partner" programjának kidolgozásában. 2007-ben a Xerox fejlődő piacait átfogó Irodai üzletág elnökhelyettese lett, és ezt a feladatkört egészen 2009 májusáig töltötte be. A szakember jelenleg az angliai Newbury-ben él, és a londoni Xerox irodában dolgozik - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
"Azért hoztuk létre az új pozíciót a fejlődő piacok keleti térségének irányítása élén, hogy hosszú távú stratégiai működést garantáljunk ezekben az országokban. A Xeroxnál eltöltött 25 év alatt Roy remek eredményeket ért el. Vezetői készsége és szakmai tapasztalata révén kiválóan alkalmas a regionális feladatkör betöltésére" - mondta Jean-Noël Machon, a Xerox fejlődő piacainak irányításáért felelős elnök.
Roy Harding a hatáskörébe tartozó országokban irányítja majd a termékmarketinggel kapcsolatos feladatokat és az értékesítést, a nemzetközi szolgáltatási folyamatokat, valamint a Xerox leányvállalatainak és partnercégeinek szerviztevékenységét. Harding munkáját Marius Pesinaru, a keleti fejlődő piacok működéséért felelős elnökhelyettes segíti Bukarestből.
"A feladatom kettős. Egyrészt gondoskodnom kell róla, hogy a fejlődő keleti piacok vállalati ügyfeleihez eljussanak a Xerox technológiái és szolgáltatásai, másrészt biztosítanom kell ezeknek a dinamikusan fejlődő Xerox piacoknak a további nagy ívű előmenetelét" - mondta Roy Harding.
A vezető stratégiai irányvonalakat is megfogalmazott: a helyi szintű operatív vezetés támogatása; tehetséges, kulcsfontosságú emberek képzése; az általános teljesítmény javítása a készpénz, a nyereség és a bevétel szempontjából; valamint a Xerox piaci lehetőségeinek kiaknázása.
Harding 1985-ben csatlakozott a Xeroxhoz az Egyesült Királyságban. Pályafutása során számos vezető pozíciót betöltött, többek között ő volt a közel-keleti és afrikai Xerox vezérigazgatója, illetve a közel-keleti, indiai, eurázsiai, orosz és afrikai Xerox marketingigazgatója. Ezt megelőzően a Közel-Keletért és Afrikáért felelős üzletág-igazgatói feladatokat látta el, valamint az Egyesült Királyság-beli Xerox koncessziós partnerhálózatának igazgatójaként tevékenykedett, ahol közreműködött az európai partnerek "Premier Partner" programjának kidolgozásában. 2007-ben a Xerox fejlődő piacait átfogó Irodai üzletág elnökhelyettese lett, és ezt a feladatkört egészen 2009 májusáig töltötte be. A szakember jelenleg az angliai Newbury-ben él, és a londoni Xerox irodában dolgozik - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?