kapubanner for mobile

Újabb 118 VOSZ ponton lehet Széchenyi kártyát igényelni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Újabb 118 ponton lehet Széchenyi kártyát igényelni hétfőtől - mondta Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára csütörtöki sajtótájékoztatóján.

Az Országos Takarékszövetkezeti Szövetséggel és a Takarékszövetkezeti Bank Zrt.-vel aláírt megállapodás alapján eddig 64 takarékszövetkezet 118 értékesítési helye csatlakozott a kártya befogadó helyekhez - ismertette a főtitkár. Utalt arra, hogy jelenleg 99 ezer kártyaigénylés van a hitelintézeteknél, és a működő kártyák száma eléri a 72 ezret, ami az elmúlt öt évben összesen 335 milliárd forint jóváhagyott hitelt jelentett.

Dávid Ferenc emlékeztetett arra, hogy a Széchenyi kártya beindítása 2002-ben jelentős lépés volt a kis- és középvállalkozások életében. Mint fogalmazott, azóta a kártyát kapó cégekkel egybeforrt, hogy tisztességesen működő, fizetőképes vállalkozások, mivel a Széchenyi kártya hitel nyújtását alapos átvilágítás előzi meg a hitelintézeteknél, és a Hitelgarancia Zrt.-nél egyaránt.

Reményét fejezte ki, hogy a takarékszövetkezetekkel megindult együttműködésnek - a következő hónapok tapasztalatainak értékelése után - a jövőben lesz folytatása. Ez pedig a VOSZ pontok további bővülését jelentheti, mivel mintegy 150 takarékszövetkezet működik országszerte, csaknem 1.500 fiókkal.

A takarékszövetkezeti fiókokban egy külön ablaknál fogadják a Széchenyi kártyát igénylő vállalkozókat. Ez előnyös a pénzintézeteknek is, mivel várhatóan a Széchenyi kártyát ott nyitó vállalkozók egyéb banki szolgáltatásokat is igénybe vesznek, a VOSZ számára pedig bővül az az információs hálózat, ahol tagjaikat tanácsokkal láthatják el.


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek