Újabb 86 millió forint parlagfű irtására
Hazánk 23 kistérségében tovább folytatódhat a parlagfűirtó közmunkaprogram. Csaknem 1100 tartós munkanélküli folytatja szeptember végéig a parlagfű-mentesítést országszerte.
A parlagfű elleni védekezés kiemelt fontossága miatt a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium úgy döntött, hogy tekintettel a parlagfű nagymértékű elterjedtségére meghívásos, kiegészítő pályázattal teszi lehetővé a közmunkások foglalkoztatásának egy hónappal történő meghosszabbítását. Erre mintegy 100 millió forintot különített el a tárca.
Az előző pályázat nyertesei kaptak meghívást és továbbra is szervezett, lehetőleg nagy közterületre kiterjedő környezetbarát (vegyszermentes) gyommentesítés lebonyolítását, az allergiás megbetegedéseket okozó gyomnövények irtását kellett vállalniuk a pályázóknak.
Az augusztus 23-i határidőre 23 pályázat érkezett be. Valamennyi megfelelt a pályázati kiírásban foglaltaknak. Összesen 1086 tartós munkanélküli, nagy részben roma származású közmunkás, további egyhónapos foglalkoztatása valósul meg szeptember elsejétől, csaknem 86 millió forint támogatásból. A pályázók többsége arra is vállalkozott, hogy a már gyommentesített területeket újra ellenőrzi, és ha szükséges ismételten elvégzi az irtást, eltávolítja az esetleg kisarjadt parlagfű töveket.
Baranyában és Szabolcsban 17-17 település fogott össze, 4-4 milliós támogatással folytatják a munkát. Pest megyében 15, Tolnában 14, Bács-Kiskunban 13, Szabolcsban és Csongrádban 12-12 település döntött úgy, hogy együtt pályázva központi támogatással szervezik meg a parlagfűirtó közmunkaprogramot.
A parlagfűirtó közmunkapályázat eddigi tapasztalatai azt bizonyítják, hogy a pályázó önkormányzatok jó együttműködést alakítottak ki a térségben működő civil szervezetekkel, és akciónapokon vonták be a települések lakosságát a védekezésbe.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?