kapubanner for mobile

elbocsátás felmondás teljesítmény Microsoft

Megjelent: 1 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Újabb cég vezeti be, hogy fizet a rosszul teljesítő dolgozóinak, ha felmondanak

Az érintett dolgozóknak öt napjuk van eldönteni, csatlakoznak-e a teljesítményjavítási programhoz, vagy pedig felmondanak.

Az Economx a Business Insider nyomán írt róla, hogy az Amazon után a Microsoft is bevezetett egy új teljesítményjavítási tervet. A cég erről a tervről egy dolgozóknak kiküldött levélben tájékoztatott. A levél szerint az érintett alkalmazottak beléphetnek a teljesítményfejlesztési tervbe, vagy pedig felmondhatnak és elfogadhatják a globális önkéntes szanálási megállapodást.

Amy Coleman, a Microsoft új személyzeti vezetője a levélben azt írta, hogy a lehetőség egész évben elérhető, és a segítségével a vezetők gyorsan cselekedhetnek, hogy kezeljék a teljesítményproblémákat, de közben a dolgozóknak is választási lehetőséget biztosít. A Business Insider arról ír, hogy az érintettek 16 havi bérüknek megfelelő kifizetést kapnak. Öt napjuk van eldönteni, hogy elfogadják a pénzt, vagy belépnek a teljesítményfejlesztési tervbe. Utóbbi esetben nem jár nekik a kifizetés.

A rendszer az eltérő jogszabályok miatt Egyesült Államokon kívül másképp működhet.

Economx

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026