Újabb cég vezeti be, hogy fizet a rosszul teljesítő dolgozóinak, ha felmondanak
Az érintett dolgozóknak öt napjuk van eldönteni, csatlakoznak-e a teljesítményjavítási programhoz, vagy pedig felmondanak.
Az Economx a Business Insider nyomán írt róla, hogy az Amazon után a Microsoft is bevezetett egy új teljesítményjavítási tervet. A cég erről a tervről egy dolgozóknak kiküldött levélben tájékoztatott. A levél szerint az érintett alkalmazottak beléphetnek a teljesítményfejlesztési tervbe, vagy pedig felmondhatnak és elfogadhatják a globális önkéntes szanálási megállapodást.
Amy Coleman, a Microsoft új személyzeti vezetője a levélben azt írta, hogy a lehetőség egész évben elérhető, és a segítségével a vezetők gyorsan cselekedhetnek, hogy kezeljék a teljesítményproblémákat, de közben a dolgozóknak is választási lehetőséget biztosít. A Business Insider arról ír, hogy az érintettek 16 havi bérüknek megfelelő kifizetést kapnak. Öt napjuk van eldönteni, hogy elfogadják a pénzt, vagy belépnek a teljesítményfejlesztési tervbe. Utóbbi esetben nem jár nekik a kifizetés.
A rendszer az eltérő jogszabályok miatt Egyesült Államokon kívül másképp működhet.
Economx
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás? 6 napja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 1 hete
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hete
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hete
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 3 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 4 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 4 hete
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 4 hete
- Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet? 4 hete
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 1 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- belső ellenőr
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- karbantartó
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Windows Administrator (REF4785N) (2026. 02. 24)
- It Asszisztens (2026. 02. 24)
- Karbantartó (Gondnok) (2026. 02. 24)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben