Újabb csörte a Suzuki szakszervezeteinek harcában

A cég vezetése azonban szükségesnek tartja, hogy a dolgozók érdekében jogilag rendezett hátterű, megfelelő szakmai felkészültséggel rendelkező szervezet foglalkozzon az érdekképviselettel. Ilyennek tartják a vállalatnál gyakorlatilag már a kezdetek óta működő Üzemi Tanácsot, amely komoly eredményeket ért el az elmúlt években - áll a közleményben. A vállalattól szerkesztőségünk megtudta, hogy az Üzemi Tanács tevékenységének köszönhető többek között a munkavállalói juttatás csomag folyamatos bővülése, a három műszak bevezetése egyes üzemi egységekben illetve a dolgozók térítésmentes szállítása a gyár és lakóhelyük között. A közlemény szerint az Üzemi Tanács léte nem zárja ki szakszervezet működésének lehetőségét a gyárban, ezért is találkoztak személyesen a Magyar Suzuki Rt. és a Liga Szakszervezetek vezetői. A vállalat vezetői tájékoztatták az Üzemi Tanácsot a találkozó céljairól, miszerint a résztvevők pontosan informálják egymást álláspontjukról, feltárják a közös érdekeket és mindenkinek megfelelő megoldást találjanak - derül ki a sajtóközleményből. A Magyar Suzuki Rt. véleménye szerint a Liga Szakszervezet által támogatott Esztergomi Gépjárműgyártók Független Szakszervezete jogilag jelenleg nem létező szervezet, mivel nem rendelkezik bírósági bejegyzéssel. Szintén kétséges a Liga Szakszervezet Vas- és Fémipari Szövetsége Suzukis csoportjának legitimitása, mivel ezt a Liga Szakszervezetek alapszabályában történt bejegyzés adhatja, ám a csoport bejegyzése nem bizonyított - áll a közleményben. A Magyar Suzuki Rt. állítása szerint a törvényeket tisztelő és azokat betartó szervezetként egy jogilag még nem létező szervezet követeléseit nem tudja figyelembe venni, teljesíteni. A közleményben az áll, hogy kétséges a hivatalosan még nem létező szakszervezet taglétszáma, az elhangzott, de nem igazolt szám szerint is maximum 70 fő, ami a Magyar Suzuki Rt. 3200 dolgozójának 2%-át teszi ki. Bár a szakszervezet közel három hónapja megalakult, a taglétszám nem növekszik, hanem éppen csökken, több alapítótag is jelezte, hogy kilép a szervezetből. A dolgozók fennmaradó 98%-a nem ezt a fórumot tartja a leghatásosabb érdekképviseleti formának biztosításra. Nyilatkozata szerint a Magyar Suzuki Rt. minden dolgozójával az egyenlő elbánás elve alapján működik együtt. A Liga Szakszervezetének egyik tagjával szemben rendkívüli felmondással élt a Magyar Suzuki Rt., ennek azonban állításuk alapján a szakszervezetnél ellátott feladatához semmi köze nincs, a rendkívüli felmondás indokainak a következőket nevezték meg: "az alkalmazott szekrényében a szokásos ellenőrzés során alkoholt találtak, illetve a sajtóban, nagy nyilvánosság előtt a vállalat hírnevének ártó kijelentéseket tett az illető." A közvetlenül 3200, közvetetten (beszállítói révén) közel 7000 embernek munkát adó Magyar Suzuki Rt. szándékának nevezte meg egy mindenki számára megnyugtató megoldás megtalálását. Cél, hogy a magas minőségi követelményeket támasztó munkavégzéshez megfelelő körülményeket, nyugodt légkört teremtsenek és a Suzuki dolgozói továbbra is elégedett, a vállalatukra méltán büszke munkavállalók legyenek - áll a közleményben.