Újabb kínai pláza a fővárosban
Nem zavarja egymás köreit a főváros két nagy ázsiai üzleteket tömörítő központja, az Ázsia és a Sárkány Center. Míg előbbi a high-tech vállalatok betelepítésén fáradozik, utóbbi a nyitott piacok vásárlóit akarja zárt térbe terelni, írja a Világgazdaság.
A 300 bolt 70 százalékát már kibérelték a többségében magyar és kínai tulajdonosok. A cipőkereskedők 800 m2-es egységbe kerülnek, emellett féltucat illatszerárus és egy 1500 m2-es Reál élelmiszer-áruház is helyet kapott.
A két és fél éve nyílt Asia Center teljesen más koncepcióval rendelkezik. A komplexum azért jött létre, hogy egy helyre koncentrálja a távol-keleti kereskedelmet és híd legyen az unió és az ázsiai kereskedők között. Ezért nem fedett piacot kívántak létrehozni, hanem olyan helyet, ahol minőségi termékeket gyártó és forgalmazó cégeket találni. Havi öt százalékkal növekedett az elmúlt fél évben kihasználtság, s jelenleg is 17 külföldi cég vár hivatalos engedélyre.
Tavaly óta az Asia Center fokozatosan erősíti pozícióit az ázsiai régióban. Helyi irodát nyitott Vietnamban, Kínában és rendszeresen megjelenik a két ország legnagyobb nemzetközi üzleti fórumain is. November 18. és 20. között Thaiföldön jelennek meg a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával közösen, hogy olyan bérlőket toborozzanak, amelyek hozzáadott értékkel bíró gyártásával és exportálásával foglalkoznak. Így főként a fogyasztási elektronika, a telekommunikáció és az információ-technológia területén működő vállalkozásokat vonnának be bérlőik körébe, számol be a Világgazdaság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa