Újabb kínai pláza a fővárosban
Nem zavarja egymás köreit a főváros két nagy ázsiai üzleteket tömörítő központja, az Ázsia és a Sárkány Center. Míg előbbi a high-tech vállalatok betelepítésén fáradozik, utóbbi a nyitott piacok vásárlóit akarja zárt térbe terelni, írja a Világgazdaság.
A 300 bolt 70 százalékát már kibérelték a többségében magyar és kínai tulajdonosok. A cipőkereskedők 800 m2-es egységbe kerülnek, emellett féltucat illatszerárus és egy 1500 m2-es Reál élelmiszer-áruház is helyet kapott.
A két és fél éve nyílt Asia Center teljesen más koncepcióval rendelkezik. A komplexum azért jött létre, hogy egy helyre koncentrálja a távol-keleti kereskedelmet és híd legyen az unió és az ázsiai kereskedők között. Ezért nem fedett piacot kívántak létrehozni, hanem olyan helyet, ahol minőségi termékeket gyártó és forgalmazó cégeket találni. Havi öt százalékkal növekedett az elmúlt fél évben kihasználtság, s jelenleg is 17 külföldi cég vár hivatalos engedélyre.
Tavaly óta az Asia Center fokozatosan erősíti pozícióit az ázsiai régióban. Helyi irodát nyitott Vietnamban, Kínában és rendszeresen megjelenik a két ország legnagyobb nemzetközi üzleti fórumain is. November 18. és 20. között Thaiföldön jelennek meg a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával közösen, hogy olyan bérlőket toborozzanak, amelyek hozzáadott értékkel bíró gyártásával és exportálásával foglalkoznak. Így főként a fogyasztási elektronika, a telekommunikáció és az információ-technológia területén működő vállalkozásokat vonnának be bérlőik körébe, számol be a Világgazdaság.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?