Újabb kínai pláza a fővárosban
Nem zavarja egymás köreit a főváros két nagy ázsiai üzleteket tömörítő központja, az Ázsia és a Sárkány Center. Míg előbbi a high-tech vállalatok betelepítésén fáradozik, utóbbi a nyitott piacok vásárlóit akarja zárt térbe terelni, írja a Világgazdaság.
A 300 bolt 70 százalékát már kibérelték a többségében magyar és kínai tulajdonosok. A cipőkereskedők 800 m2-es egységbe kerülnek, emellett féltucat illatszerárus és egy 1500 m2-es Reál élelmiszer-áruház is helyet kapott.
A két és fél éve nyílt Asia Center teljesen más koncepcióval rendelkezik. A komplexum azért jött létre, hogy egy helyre koncentrálja a távol-keleti kereskedelmet és híd legyen az unió és az ázsiai kereskedők között. Ezért nem fedett piacot kívántak létrehozni, hanem olyan helyet, ahol minőségi termékeket gyártó és forgalmazó cégeket találni. Havi öt százalékkal növekedett az elmúlt fél évben kihasználtság, s jelenleg is 17 külföldi cég vár hivatalos engedélyre.
Tavaly óta az Asia Center fokozatosan erősíti pozícióit az ázsiai régióban. Helyi irodát nyitott Vietnamban, Kínában és rendszeresen megjelenik a két ország legnagyobb nemzetközi üzleti fórumain is. November 18. és 20. között Thaiföldön jelennek meg a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával közösen, hogy olyan bérlőket toborozzanak, amelyek hozzáadott értékkel bíró gyártásával és exportálásával foglalkoznak. Így főként a fogyasztási elektronika, a telekommunikáció és az információ-technológia területén működő vállalkozásokat vonnának be bérlőik körébe, számol be a Világgazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?