Újabb lépések, kezdeményezések a munkavállalók érdekében
A bérbiztosítással, a munkavállalói jogsegély-szolgálattal és a munkaerő szabad áramlásával összefüggő kezdeményezések hátteréről beszélgetett szakújságírókkal Csizmár Gábor.
A közvélemény fokozott érdeklődéssel kíséri a munkaerőpiacon történő változásokat és a tervezett intézkedéseket - mondta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter egy sajtóbeszélgetésen, ahol több új kezdeményezésről is beszélt. Fontosnak ítélte azt a "bér-biztosítási csomagot", amelyet Gyurcsány Ferenc kormányfő jelentett be a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének hétvégi fórumán.
A szakminiszter felhívta a figyelmet, hogy a munkáltatók egy része, figyelmen kívül hagyva a Munka törvénykönyvének előírásait, mulasztásokat követ el a bérek kifizetése terén, felszámolások esetén gyakran bizonytalanná válik a járandóságok kifizetése. A bérfizetés késleltetése, rendezetlensége súlyos hátrányokat okoz a munkavállalóknak, amelynek a megakadályozására többféle intézkedést is tervez a szaktárca. A jogkövető magatartás kikényszerítése érdekében a jövőben büntető kamatot kellene fizetni a késve kifizetett bérek után, a munkaügyi felügyeletnek pedig joga lenne ellenőrizni a munkabérek szerződés szerinti kifizetését is. A felszámolás sorsára jutott cégeknél az állam biztosítaná a munkavállalóknak járó bérek és járandóságok kifizetését, és közvetlenül érvényesítené ezeket a kötelezettségeket a felszámolóval szemben. Így a munkavállalók megszabadulnának az elhúzódó bonyolult eljárások nehéz terhétől. Csizmár Gábor utalt arra, hogy a kormányzat tárgyalást folytat biztosítókkal, akik biztosítási kötvény kibocsátásával vennének részt az ügyletek lebonyolításában. Mindemellett a munkaügyi nyilvántartás fejlesztésével a tárca szeretné elérni, hogy 2007. januárjától a munkavállalók ne csak a munkáltatásuk bejelentését, hanem a társadalom-biztosítási járulékuk befizetését is ellenőrizni tudják.
Ugyancsak az MSZOSZ fórumán beszélt a kormányfő a munkavállalók jogainak hatékonyabb érvényesítéséről. Ismeretes, hogy Gyurcsány Ferenc ajánlatott tett a szakszervezeteknek egy közös jogsegély-szolgálat létrehozására. Csizmár Gábor hangsúlyozta: a szaktárca azt szeretné, ha minden munkavállaló munkaügyi jogsegélyben részesülne, ennek megfelelően az ajánlat minden szakszervezetnek szól. A miniszter megítélése szerint a meglévő szakszervezeti jogsegély-szolgálatokra építve, uniós források felhasználásával még az idén megvalósítható ez a kezdeményezés. Kiemelte: a létrejövő szolgálatot a tanácsadáson túl a jogi eljárásban is igénybe lehetne venni.
Az Európai Unióban a munkaerő szabad áramlását korlátozó átmeneti intézkedésekkel kapcsolatban Csizmár Gábor felhívta a sajtó képviselőinek figyelmét, hogy a korlátozásokat fenntartó 12 tagállamban belpolitikai viták, szociális, demográfiai, bevándorlási és egyéb megfontolások is befolyásolják az április végéig meghozandó döntést. Természetesen az érintett országok egymás lépéseit is figyelik, ezért várhatóan csak közvetlenül a határidő lejárta előtt tisztul a kép. A társminiszterekkel folytatott tárgyalásai alapján Csizmár Gábor kedvező elmozdulást vár több ország álláspontjában, mivel többen osztják Vladimir Spidla EU-biztos álláspontját, miszerint a korlátozások fenntartásának nincs valódi oka. A korlátozások leépítésének megfontolására utalhat, hogy az érintettek kedvezően fogadták a munkaerő mozgásának monitorozására tett konstruktív magyar javaslatot, amely lehetőséget adna az EU munkapiacán az engedélyezéshez kötött gyakorlat megszüntetésre, a fekete munka visszaszorítására, illetve feszültségek keletkezése esetén a szükséges beavatkozások megtételére.
Az újabb munkaügyi kezdeményezések ismertetése mellett a szaktárca vezetője kérte az újságírókat, segítsék elő a nyilvánosság eszközeivel, hogy a munkapiac szereplői közül minél többen ismerjék meg és vegyék igénybe a vállalkozásokat, a pályakezdőket, a hátrányos helyzetű munkavállalókat segítő járulék-kedvezményeket és a felnőttképzésben részvevőknek szóló támogatásokat.
A szakminiszter felhívta a figyelmet, hogy a munkáltatók egy része, figyelmen kívül hagyva a Munka törvénykönyvének előírásait, mulasztásokat követ el a bérek kifizetése terén, felszámolások esetén gyakran bizonytalanná válik a járandóságok kifizetése. A bérfizetés késleltetése, rendezetlensége súlyos hátrányokat okoz a munkavállalóknak, amelynek a megakadályozására többféle intézkedést is tervez a szaktárca. A jogkövető magatartás kikényszerítése érdekében a jövőben büntető kamatot kellene fizetni a késve kifizetett bérek után, a munkaügyi felügyeletnek pedig joga lenne ellenőrizni a munkabérek szerződés szerinti kifizetését is. A felszámolás sorsára jutott cégeknél az állam biztosítaná a munkavállalóknak járó bérek és járandóságok kifizetését, és közvetlenül érvényesítené ezeket a kötelezettségeket a felszámolóval szemben. Így a munkavállalók megszabadulnának az elhúzódó bonyolult eljárások nehéz terhétől. Csizmár Gábor utalt arra, hogy a kormányzat tárgyalást folytat biztosítókkal, akik biztosítási kötvény kibocsátásával vennének részt az ügyletek lebonyolításában. Mindemellett a munkaügyi nyilvántartás fejlesztésével a tárca szeretné elérni, hogy 2007. januárjától a munkavállalók ne csak a munkáltatásuk bejelentését, hanem a társadalom-biztosítási járulékuk befizetését is ellenőrizni tudják.
Ugyancsak az MSZOSZ fórumán beszélt a kormányfő a munkavállalók jogainak hatékonyabb érvényesítéséről. Ismeretes, hogy Gyurcsány Ferenc ajánlatott tett a szakszervezeteknek egy közös jogsegély-szolgálat létrehozására. Csizmár Gábor hangsúlyozta: a szaktárca azt szeretné, ha minden munkavállaló munkaügyi jogsegélyben részesülne, ennek megfelelően az ajánlat minden szakszervezetnek szól. A miniszter megítélése szerint a meglévő szakszervezeti jogsegély-szolgálatokra építve, uniós források felhasználásával még az idén megvalósítható ez a kezdeményezés. Kiemelte: a létrejövő szolgálatot a tanácsadáson túl a jogi eljárásban is igénybe lehetne venni.
Az Európai Unióban a munkaerő szabad áramlását korlátozó átmeneti intézkedésekkel kapcsolatban Csizmár Gábor felhívta a sajtó képviselőinek figyelmét, hogy a korlátozásokat fenntartó 12 tagállamban belpolitikai viták, szociális, demográfiai, bevándorlási és egyéb megfontolások is befolyásolják az április végéig meghozandó döntést. Természetesen az érintett országok egymás lépéseit is figyelik, ezért várhatóan csak közvetlenül a határidő lejárta előtt tisztul a kép. A társminiszterekkel folytatott tárgyalásai alapján Csizmár Gábor kedvező elmozdulást vár több ország álláspontjában, mivel többen osztják Vladimir Spidla EU-biztos álláspontját, miszerint a korlátozások fenntartásának nincs valódi oka. A korlátozások leépítésének megfontolására utalhat, hogy az érintettek kedvezően fogadták a munkaerő mozgásának monitorozására tett konstruktív magyar javaslatot, amely lehetőséget adna az EU munkapiacán az engedélyezéshez kötött gyakorlat megszüntetésre, a fekete munka visszaszorítására, illetve feszültségek keletkezése esetén a szükséges beavatkozások megtételére.
Az újabb munkaügyi kezdeményezések ismertetése mellett a szaktárca vezetője kérte az újságírókat, segítsék elő a nyilvánosság eszközeivel, hogy a munkapiac szereplői közül minél többen ismerjék meg és vegyék igénybe a vállalkozásokat, a pályakezdőket, a hátrányos helyzetű munkavállalókat segítő járulék-kedvezményeket és a felnőttképzésben részvevőknek szóló támogatásokat.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?