kapubanner for mobile

Újabb román áramszolgáltatót privatizálnak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Bukarestet és környékét ellátó áramszolgáltató, az Electrica Muntenia Sud privatizálása van napirenden, melyért több nemzetközi cég száll harcba. Románia április elején írta alá két regionális áramszolgáltatója eladásáról szóló megállapodást a német E.ON-nal és a cseh CEZ-zel.

Tíz vállalat jelezte szándéklevélben a román hatóságoknak, hogy részt venne a Bukarestet és környékét ellátó áramszolgáltató, az Electrica Muntenia Sud (EMS) privatizációjában. Román jelentések szerint a privatizációs dokumentációt november 18-ig vehetik át az érdeklődők, a végleges ajánlatokat pedig december 23. előtt kell megtenniük. Az EMS-ben tulajdonért jelentkezőknek fejlesztési elképzeléseket kell rögzíteniük, ami további tárgyalásaik alapja is.

Már jelezte érdeklődését a német Energie Baden-Württenberg (EnBW). A vállalat képviselője szerint jelentős beruházásokra lesz szükség az EMS-nél. Az ő céljuk 50 százalékos tőkerészesedés megszerzése, majd tőkeemelés, amellyel részük 67,5 százalékra nőne. További jelentkezők: a cseh CEZ villamosművek, az olasz Enel, továbbá az E.ON, az AES Corporation és az Union Fenosa International, az EVN, az RWE Energy, a Gaz de France és az Iberdrola Spanyolországból.

Románia április elején írta alá két regionális áramszolgáltatója eladásáról szóló megállapodást a német E.ON-nal és a cseh CEZ-zel. Az E.ON összesen 100 millió eurót fizetett az Electrica Moldova 51 százalékáért, a CEZ 151 millió eurót az Electrica Oltenia többségéért. A CEZ-Oltenia ügyletben október elején már átadták a részvényeket - írta az MTI.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek