kapubanner for mobile

Újabb román áramszolgáltatót privatizálnak

A Bukarestet és környékét ellátó áramszolgáltató, az Electrica Muntenia Sud privatizálása van napirenden, melyért több nemzetközi cég száll harcba. Románia április elején írta alá két regionális áramszolgáltatója eladásáról szóló megállapodást a német E.ON-nal és a cseh CEZ-zel.

Tíz vállalat jelezte szándéklevélben a román hatóságoknak, hogy részt venne a Bukarestet és környékét ellátó áramszolgáltató, az Electrica Muntenia Sud (EMS) privatizációjában. Román jelentések szerint a privatizációs dokumentációt november 18-ig vehetik át az érdeklődők, a végleges ajánlatokat pedig december 23. előtt kell megtenniük. Az EMS-ben tulajdonért jelentkezőknek fejlesztési elképzeléseket kell rögzíteniük, ami további tárgyalásaik alapja is.

Már jelezte érdeklődését a német Energie Baden-Württenberg (EnBW). A vállalat képviselője szerint jelentős beruházásokra lesz szükség az EMS-nél. Az ő céljuk 50 százalékos tőkerészesedés megszerzése, majd tőkeemelés, amellyel részük 67,5 százalékra nőne. További jelentkezők: a cseh CEZ villamosművek, az olasz Enel, továbbá az E.ON, az AES Corporation és az Union Fenosa International, az EVN, az RWE Energy, a Gaz de France és az Iberdrola Spanyolországból.

Románia április elején írta alá két regionális áramszolgáltatója eladásáról szóló megállapodást a német E.ON-nal és a cseh CEZ-zel. Az E.ON összesen 100 millió eurót fizetett az Electrica Moldova 51 százalékáért, a CEZ 151 millió eurót az Electrica Oltenia többségéért. A CEZ-Oltenia ügyletben október elején már átadták a részvényeket - írta az MTI.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek