Újabb szolgáltató központot hozna Budapestre a Morgan Stanley
A világ egyik legnagyobb pénzügyi szolgáltatócége, a Morgan Stanley, nemcsak kutatási részleget akar Budapestre hozni, hanem egy másik, négyszáz fős szolgáltató központ létrehozását is tervezi. A fejlesztések kormányzati támogatásáról megkezdődtek az egyeztetések - értesült a Népszabadság.
A munkaügyi minisztérium fontosnak tartja a magasan kvalifikált pályakezdő szakemberek itthoni elhelyezkedésének elősegítését, ezért kész támogatást nyújtani a beruházó cégnek az alkalmazottak magas színvonalú pénzügyi képzéséhez, továbbképzéséhez, amennyiben a cég megfelel a támogatás igénybevételéhez szükséges jogszabályi feltételeknek.
A nagyobb léptékű fejlesztés a Közép- és Kelet-Európai Üzleti Folyamatok Szolgáltató Központ, amelybe a Morgan Stanley információtechnológiai, pénzügyi és számviteli, valamint működtetési funkcióit telepítené. Itt körülbelül 400 szakember dolgozna.
Az még decemberben dőlt el, hogy a Morgan Stanley Budapesten hozza létre kelet-közép-európai pénzügyi matematikai kutatóközpontját. Budapest mellett elsősorban az döntött, hogy a magyar matematikai kutatás az élvonalban van. A mintegy 20 szakembert foglalkoztató intézet hatása messze túlmutat azon, hogy magasan kvalifikált matematikusok és számítógépes szakemberek számára képességeiknek megfelelő munkahelyet teremt. A leendő intézet munkanyelve az angol lesz, de főleg magyarokra számítanak - írja a Népszabadság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa