Újra sokaknak munkát adhatna a tanyai gazdálkodás?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 90-es és a 2000-es népszámlás között a kecskeméti kistérségben 15 ezerről 2300-ra esett vissza a mezőgazdaságból aktív kereső módon élők száma - mondta el a Kossuth Rádió műsorában Csatári Bálint, az újjászervezett Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat elnöke. A szakember szerint a tanyai gazdaság újra életképes lehetne.
Tanulmányokban sokszor kimondták, hogy az Alföld megmentésével véget érne a mezőgazdaság kiszolgáltatottsága - a valóságban idáig nem jutott el a politika.
A Duna-Tisza közén 30 évvel ezelőtt a mezőgazdaság, az élelemtermelés, a kertkultúra bizonyos elemei a háztáji gazdaságok révén döntő fontosságúak voltak. A tojástermelésnek a 60-70 százalékát a tanyák állították elő. A 80-as években nyugati szakemberek jártak tanulmányozni, hogyan működik a háztáji gazdaságokra, tanyákra épülő szakszövetkezeti forma.
A 90-es évek elején azonban a szakszövetkezetek elkezdtek szétesni, az eltartóképesség drasztikusan csökkent. Ehhez jelentős részben járult hozzá az aszályosodás és az élelmiszer-feldolgozó ipar külföldi kézbe kerülése. Ezzel ugyanis elveszítették feldolgozó kapacitásukat a korábbi beszállítók, nem volt kinek eladni az árut.
Csatári Bálint szerint azonban az élelmiszerárak és a szállítási költségek növekedésével előbb utóbb újra megéri majd helyben megtermelni a jó minőségű élelmiszert.
A szakember a mezőgazdaság vízellátásának biztosítását tartja az egyik legfontosabb kérdésnek. Ha sok víz van, akkor itt kell tartani, ha kevés, akkor a Dunából kell hozni - mondja. Szerinte ebben a térségben a pár holdas tanyai gazdaság életképes tud lenni, sőt fenntartható ökológiai értelemben is.
Kossuth Rádió
A Duna-Tisza közén 30 évvel ezelőtt a mezőgazdaság, az élelemtermelés, a kertkultúra bizonyos elemei a háztáji gazdaságok révén döntő fontosságúak voltak. A tojástermelésnek a 60-70 százalékát a tanyák állították elő. A 80-as években nyugati szakemberek jártak tanulmányozni, hogyan működik a háztáji gazdaságokra, tanyákra épülő szakszövetkezeti forma.
A 90-es évek elején azonban a szakszövetkezetek elkezdtek szétesni, az eltartóképesség drasztikusan csökkent. Ehhez jelentős részben járult hozzá az aszályosodás és az élelmiszer-feldolgozó ipar külföldi kézbe kerülése. Ezzel ugyanis elveszítették feldolgozó kapacitásukat a korábbi beszállítók, nem volt kinek eladni az árut.
Csatári Bálint szerint azonban az élelmiszerárak és a szállítási költségek növekedésével előbb utóbb újra megéri majd helyben megtermelni a jó minőségű élelmiszert.
A szakember a mezőgazdaság vízellátásának biztosítását tartja az egyik legfontosabb kérdésnek. Ha sok víz van, akkor itt kell tartani, ha kevés, akkor a Dunából kell hozni - mondja. Szerinte ebben a térségben a pár holdas tanyai gazdaság életképes tud lenni, sőt fenntartható ökológiai értelemben is.
Kossuth Rádió
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?