Újra versenyben a családbarát munkahelyek
Kilencedik alkalommal hirdette meg a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) a Családbarát munkahely díjat - jelentette be Rauh Edit szakállamtitkár.
A díjat olyan pályázó munkahelyek nyerhetik el, amelyek képesek megteremteni a munka, a magánélet és a gyermekvállalás összeegyeztethetőségét, és amelyek sikerességéhez jelentősen hozzájárulnak a dolgozók munkahelyi és családi kötelezettségeit egyaránt figyelembe vevő családbarát intézkedések.
Az eddigi tapasztalatok szerint a családbarát munkahelyek vonzóak az alkalmazottak számára, növelik a vállalat versenyképességét, nő a munkavállalók motivációja, hatékonyabb a munkavégzés, kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció és a betegség miatti távolmaradás - mondta el az államtitkár. Rauh Edit kiemelte, hogy a munka és a magánélet összehangolását az Európai Unió és a minisztérium is a nők és a férfiak között egyenlőség eléréséhez vezető egyik prioritásként kezeli.
Az SZMM által kiírt díjat, amely erkölcsi elismerést jelent, hat kategóriában - mikrovállalkozások, kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervezetek és civil szervezetek - lehet megpályázni május 31-ig.
MTI/Magyar Nemzet
Az eddigi tapasztalatok szerint a családbarát munkahelyek vonzóak az alkalmazottak számára, növelik a vállalat versenyképességét, nő a munkavállalók motivációja, hatékonyabb a munkavégzés, kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció és a betegség miatti távolmaradás - mondta el az államtitkár. Rauh Edit kiemelte, hogy a munka és a magánélet összehangolását az Európai Unió és a minisztérium is a nők és a férfiak között egyenlőség eléréséhez vezető egyik prioritásként kezeli.
Az SZMM által kiírt díjat, amely erkölcsi elismerést jelent, hat kategóriában - mikrovállalkozások, kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervezetek és civil szervezetek - lehet megpályázni május 31-ig.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói
2024-hez képest 2027-re több mint duplájára emelkedik a kutatási hálózat közvetlen költségvetési támogatása. Teljes cikk
Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV
Év végéig kell 100 ezer forint alá csökkenteni a tartozást, különben a NAV megszünteti az érintettek kata-alanyiságát. Teljes cikk
Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók
Egy friss kutatásban az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező alkalmazottak jelentősen kevesebb szakmai fejlődési lehetőségről... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hete
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 2 hete
- Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat 2 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 3 hete
- Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be 3 hete
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 4 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 4 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 4 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 1 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 1 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
Állások
- Bútorasztalos
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Engineering Team Lead (2025. 12. 05)
- Árufeltöltés (2025. 12. 07)
- Régióvezető (2025. 12. 06)
- Összeszerelő (2025. 12. 06)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: a leggyakoribb hibák, amelyek tavaszra biztos pusztulást okoznak
- Luca napján miért kell búzát vetni?
- Mikulásvirág: mikor tilos megvenni?
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
Mentális jól-lét a gyakorlatban - összefoglaló [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
BPiON blog
Szabadság kiadása– közeledik az év vége, mire kell figyelni 2025-ben?
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A szabadságok...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem
A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció,...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja