Újra versenyben a családbarát munkahelyek

A díjat olyan pályázó munkahelyek nyerhetik el, amelyek képesek megteremteni a munka, a magánélet és a gyermekvállalás összeegyeztethetőségét, és amelyek sikerességéhez jelentősen hozzájárulnak a dolgozók munkahelyi és családi kötelezettségeit egyaránt figyelembe vevő családbarát intézkedések.

Az eddigi tapasztalatok szerint a családbarát munkahelyek vonzóak az alkalmazottak számára, növelik a vállalat versenyképességét, nő a munkavállalók motivációja, hatékonyabb a munkavégzés, kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció és a betegség miatti távolmaradás - mondta el az államtitkár. Rauh Edit kiemelte, hogy a munka és a magánélet összehangolását az Európai Unió és a minisztérium is a nők és a férfiak között egyenlőség eléréséhez vezető egyik prioritásként kezeli.

Az SZMM által kiírt díjat, amely erkölcsi elismerést jelent, hat kategóriában - mikrovállalkozások, kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervezetek és civil szervezetek - lehet megpályázni május 31-ig.

MTI/Magyar Nemzet