Újraszabályozzák a 13. havi fizetést
Megoldódhatnak a 13. havi juttatással kapcsolatos problémák, januártól ugyanis a mainál jóval egyértelműbb szabályozás lép életbe. A díj időarányosan megilleti azt, akinek a tárgyévben legalább háromhavi jogviszonya van.Az előírásokból nyilvánvaló, hogy a vitára okot adó "tárgyév" nem tekinthető másnak, mint a ledolgozott előző esztendő. Tehát az után jár a juttatás, és fel sem merülhet olyan értelmezés, miszerint a járandóság előre lenne fizetendő - írja a Világgazdaság.Hiányt pótol az új törvény, amikor kimondja, hogy a különdíj időarányosan megilleti azt, akinek a tárgyévben legalább háromhavi jogviszonya van. Azok is jogosultak lesznek a részarányos kifizetésre, akik 2004-ben azért nem kaptak, mert év közben szűnt meg a jogviszonyuk.A díjazással kapcsolatos, 2004. február elsejétől hatályos szabályozás alaposan megbolygatta az addigi rendszert. Az Alkotmánybíróság az ősszel meg is semmisített egy diszkriminatív feltételt. Ez ugyanis kizárta a juttatásból azokat, akik tavaly egész évben jogviszonyban álltak, de január elsején már nem. Számukra ki kell fizetni az elmaradt összeget, és azoknak is, akik gyeden vagy gyesen voltak január elsején.Nem tudni, hogy az új szabályra figyelemmel mi lesz 13. havi különdíjjal kapcsolatos - jelenleg szünetelő - perek sorsa. Azért indultak, mert sokan úgy értelmezték a törvényt, hogy a juttatás előre fizetendő, azaz a 2005-re vonatkozó díj már az idén januárban esedékes volt.[origo]
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?