Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége
Ötödik alkalommal választotta elnökének a Felnőttképzők Szövetsége Zsuffa Ákost.
Az 1993 februárjában alapított Felnőttképzők Szövetsége (FVSZ) a hazai felnőttképzés legrégebbi és legnagyobb, független érdekképviseleti és szakmai szervezetének Közgyűlésén egymás után ötödik alkalommal választották a szervezet elnökévé dr. Zsuffa Ákost, aki immár a tizenharmadik évét kezdi meg az FVSZ vezető tisztségviselői pozíciójában.
Dr. Hankó Balázs miniszter 2023-ban (akkor még a területet is felügyelő államtitkárként) éppen az FVSZ tisztújító Közgyűlése előtti szakmai napon nevezte képletesen a felnőttképzést a munkaerőpiac és a képzési világ “gyors reagálású hadtest”-jének - hangsúlyozva ezzel a terület kiemelt szerepét.
Zsuffa Ákos elmondta, hogy egyre fontosabb a több mint száz taggal rendelkező FVSZ küldetése, hiszen a legtöbb állampolgárt érintő képzési alrendszerben rengetek új kihívás és cél jelent meg. Számos, felnőttképzést érintő tényezőt figyelembe kell venni -a teljesség igénye nélkül- foglalkozni kell az uniós „Union of Skills” kezdeményezéssel, a mesterséges intelligenciával, a digitális kompetenciákkal, a képességmérés szükségességével, az új technológiákkal és a még nem létező szakmákra történő felkészüléssel, a transzverzális és zöld skillekkel, az egyéni tanulási számla rendszerével, a mikrotanúsítványok jelentőségével, a digitális tananyagokkal vagy a Stratégiai Technológiák Európai Platformjának (STEP) felnőttképzési vetületeivel.
Az ökoszisztémában egyre inkább részt vesznek az egyetemek, a szakképző intézmények és a kamarák is. Az FVSZ-ben valamennyi működési típus képviselteti magát, egyben fontos, hogy a felnőttképzésben évtizedek óta meghatározó vállalkozások és civil szervezetek innovatív szemléletükkel, piaci ismeretükkel és céges kapcsolataik mozgósításával együtt tudjanak működni és az összes érintett szereplő közösen növelje hazánk munkaerőpiaci hatékonyságát.
A FVSZ elnöke hangsúlyozta, hogy az FVSZ - külső, független szereplőként – tagja több Monitoring Bizottságnak, a Szakképzési Innovációs Tanácsnak, alapítása óta a Társadalmi Mobillitási Szakértői Bizottságnak, illetve szakmai anyagok, pályázati felhívások és a jogszabálytervezet véleményezése során a továbbiakban is segíti a hazai felnőttképzés ügyét.
Az FVSZ – szintén újraválasztott - Elnöksége felajánlja szakmai tapasztalatait, aktív közreműködését a felnőttképzés területén.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 6 napja
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 2 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?