Üldözik a női kozmetikusokat Indiában
Míg fodrászként legálisan elhelyezkedhetnek, sminkmesterként nem dolgozhatnak a gyengébb nem tagjai Indiában. A BBC Online felderítette a szakmában tapasztalható kirekesztés hátterét.
A BBC Online cikkének egy riportalanya, Banu Bashyam sminkmesternő elmondta, éppen egy indiai krikett sztárok közreműködésével készülő reklám felvételén dolgozott, mikor férfi kollégái közbeléptek. 'Több férfi sminkes megjelent a stúdióban, és közölték velem, azonnal hagyjam abba a munkát.' Végül elvesztette a megbízatást, mert nem hagyták dolgozni. Bashyam hiába hivatkozott arra: nincs olyan törvény, ami kimondja, hogy nők nem dolgozhatnak kozmetikusként.
A sminkes hölgy csak úgy dolgozhat a szakmájában, ha a színészek és modellek titokban elmennek a lakására, és ő ott festi ki őket. Bashyam szerint az egész azért van, mert a férfi kozmetikus 'kaszt' tagjai féltik az állásukat, és nem akarják, hogy betörjön a konkurencia. A televíziós rendezők és a reklámok producerei nem kívánják bolygatni az ügyet, ezért nem lépnek közbe, ha a női sminkesek akár a projekt közben abba kell, hogy hagyják a munkát, és helyükre férfi kollégáik állnak be. Olyan is előfordul, hogy a kamara tagjai napidíjat szednek kozmetikusnőktől, amíg azok egy forgatáson vagy fotózáson dolgoznak.
A 800 tagú szakmai szervezet vezetője úgy nyilatkozott, nincs lehetőség arra, hogy a szabályt megváltoztassák. Nők továbbra sem lehetnek sminkesek Indiában, annak ellenére, hogy senki sem tudja megindokolni, miért van ez így.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?