kapubanner for mobile

Unalom a munkahelyen: Ön mennyit lébecol?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Éppen lóg a munkahelyén? Pletykál, internetezget? Nincs egyedül. Egy friss amerikai felmérés szerint a dolgozók munkaidejük ötödében semmi hasznosat sem csinálnak.

Az unatkozó és alulfizetett amerikai alkalmazottak keményen dolgoznak – az internet böngészésén és a pletykálkodáson. Egy friss felmérés szerint a dolgozók munkaidejük ötödében semmi hasznosat nem csinálnak

Az online kérdőivet kitöltők 60 százaléka vallotta be, hogy szokott lógni a munkahelyén. Átlagosan 1,7 órát töltenek munkakörükhöz egyáltalán nem kapcsolódó tevékenységekkel egy 8,5 órás munkanapon. Az időpocsékolás legnépszerűbb módja az internetezés: a válaszadók 34 százaléka a világhálót választja. 20 százalékuk a kollégákkal szórakozik, 17 százalékuk pedig a saját ügyeit intézi munkaidőben.

A tesztet kitöltők elsősorban azért lógnak, mert unatkoznak, és egyszerűen nincs mit csinálniuk. További gyakori válaszok még: túl hosszú a munkaidő, túl kevés a fizetés, és a munka egyáltalán nem jelent kihívást.

A felmérést végző Salary.com egyik szerkesztője, Bill Coleman elmondta: az ellógott idő egy részét rendszeresen beépítik a vállalati fizetési rendszerekbe. A kutatás szerint azonban azok a vállalatok, ahol az alkalmazottak elkötelezettek a cég iránt, munkájuk pedig kihívást jelent számukra, sokkal termelékenyebbek.

A Salary.com két évvel korábbi, ugyanezzel a témával foglalkozó felmérése még azt mutatta, hogy az alkalmazottak átlagosan napi 2,09 órát fecsérelnek el munkaidejükből. A javulás Coleman szerint annak köszönhető, hogy azóta több a munka, több a tennivaló, az embereknek pedig kevesebb ideje marad ücsörögni és azon gondolkozni, mihez is kezdjenek magukkal a nap hátralévő részében.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek