Megjelent: 22 éve

Uniós egészségkártya jövőre

Az eszköz a tervek szerint 2004. június 1-jétől lesz elérhető az unióban, Magyarország azonban 2005 végéig haladékot kért a kártya bevezetésére.

Az új egészségügyi kártyával párhuzamosan olyan központi informatikai rendszert építenek ki, amely alkalmas lesz a tagországok polgárai egészségügyi ellátással kapcsolatos adatainak tárolására. Így ha bármelyik országban szükség lesz a gyógyítószolgáltatás igénybevételére, azt közvetlenül a kórházakban, rendelőkben kérhetik majd az emberek. Változás lesz a jogosultságban is. Jelenleg csak a sürgős orvosi beavatkozást vehetik igénybe a más országokban ideiglenesen tartózkodók, jövő évtől már az orvosilag szükségessé váló ellátásra lesznek jogosultak, ami fokozottabb védelmet és bővülő szolgáltatást jelent.
<p>
Az európai egészségügyi kártyát elsődlegesen a külföldi nyaraláson vagy szabadságon való igénybevételre ajánlják, később azonban használatát kiterjesztenék a hivatalos kiküldetésben lévő személyekre, majd a fuvarozócégek járművezetőire, még később a tanulókra és azokra, akik munkahelyet keresnek külföldön. A kártya eredendően látható és olvasható információt tartalmazna, a megtervezésénél azonban abból indulnak ki, hogy idővel elektronikussá válnak.
<p>
A kártya önmagában nem jelent az eddigiekhez képest többletjogokat, rendeltetése az, hogy megkönnyítse a külföldön kényszerűen igénybe vett szolgáltatások költségeinek a tagállamok közötti elszámolását. Azért van rá szükség, hogy azt az egészségügyi szolgáltatásokban tevékenykedők bárhol azonnal felismerhessék és egységesen értelmezhessék a kártya tartalmát. A kártya érvényességi idejéről a kibocsátó állam dönt, azt azonban vállalnia kell, hogy a használatával külföldön igénybe vett szolgáltatásokat megtéríti. Ugyancsak a kibocsátó állam felelőssége, hogy fellépjen a hamisításokkal és a csalásokkal szemben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek