Uniós egészségkártya jövőre
Az eszköz a tervek szerint 2004. június 1-jétől lesz elérhető az unióban, Magyarország azonban 2005 végéig haladékot kért a kártya bevezetésére.
Az új egészségügyi kártyával párhuzamosan olyan központi informatikai rendszert építenek ki, amely alkalmas lesz a tagországok polgárai egészségügyi ellátással kapcsolatos adatainak tárolására. Így ha bármelyik országban szükség lesz a gyógyítószolgáltatás igénybevételére, azt közvetlenül a kórházakban, rendelőkben kérhetik majd az emberek. Változás lesz a jogosultságban is. Jelenleg csak a sürgős orvosi beavatkozást vehetik igénybe a más országokban ideiglenesen tartózkodók, jövő évtől már az orvosilag szükségessé váló ellátásra lesznek jogosultak, ami fokozottabb védelmet és bővülő szolgáltatást jelent.
<p>
Az európai egészségügyi kártyát elsődlegesen a külföldi nyaraláson vagy szabadságon való igénybevételre ajánlják, később azonban használatát kiterjesztenék a hivatalos kiküldetésben lévő személyekre, majd a fuvarozócégek járművezetőire, még később a tanulókra és azokra, akik munkahelyet keresnek külföldön. A kártya eredendően látható és olvasható információt tartalmazna, a megtervezésénél azonban abból indulnak ki, hogy idővel elektronikussá válnak.
<p>
A kártya önmagában nem jelent az eddigiekhez képest többletjogokat, rendeltetése az, hogy megkönnyítse a külföldön kényszerűen igénybe vett szolgáltatások költségeinek a tagállamok közötti elszámolását. Azért van rá szükség, hogy azt az egészségügyi szolgáltatásokban tevékenykedők bárhol azonnal felismerhessék és egységesen értelmezhessék a kártya tartalmát. A kártya érvényességi idejéről a kibocsátó állam dönt, azt azonban vállalnia kell, hogy a használatával külföldön igénybe vett szolgáltatásokat megtéríti. Ugyancsak a kibocsátó állam felelőssége, hogy fellépjen a hamisításokkal és a csalásokkal szemben.
<p>
Az európai egészségügyi kártyát elsődlegesen a külföldi nyaraláson vagy szabadságon való igénybevételre ajánlják, később azonban használatát kiterjesztenék a hivatalos kiküldetésben lévő személyekre, majd a fuvarozócégek járművezetőire, még később a tanulókra és azokra, akik munkahelyet keresnek külföldön. A kártya eredendően látható és olvasható információt tartalmazna, a megtervezésénél azonban abból indulnak ki, hogy idővel elektronikussá válnak.
<p>
A kártya önmagában nem jelent az eddigiekhez képest többletjogokat, rendeltetése az, hogy megkönnyítse a külföldön kényszerűen igénybe vett szolgáltatások költségeinek a tagállamok közötti elszámolását. Azért van rá szükség, hogy azt az egészségügyi szolgáltatásokban tevékenykedők bárhol azonnal felismerhessék és egységesen értelmezhessék a kártya tartalmát. A kártya érvényességi idejéről a kibocsátó állam dönt, azt azonban vállalnia kell, hogy a használatával külföldön igénybe vett szolgáltatásokat megtéríti. Ugyancsak a kibocsátó állam felelőssége, hogy fellépjen a hamisításokkal és a csalásokkal szemben.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?