kapubanner for mobile

Uniós egészségkártya jövőre

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az eszköz a tervek szerint 2004. június 1-jétől lesz elérhető az unióban, Magyarország azonban 2005 végéig haladékot kért a kártya bevezetésére.

Az új egészségügyi kártyával párhuzamosan olyan központi informatikai rendszert építenek ki, amely alkalmas lesz a tagországok polgárai egészségügyi ellátással kapcsolatos adatainak tárolására. Így ha bármelyik országban szükség lesz a gyógyítószolgáltatás igénybevételére, azt közvetlenül a kórházakban, rendelőkben kérhetik majd az emberek. Változás lesz a jogosultságban is. Jelenleg csak a sürgős orvosi beavatkozást vehetik igénybe a más országokban ideiglenesen tartózkodók, jövő évtől már az orvosilag szükségessé váló ellátásra lesznek jogosultak, ami fokozottabb védelmet és bővülő szolgáltatást jelent.
<p>
Az európai egészségügyi kártyát elsődlegesen a külföldi nyaraláson vagy szabadságon való igénybevételre ajánlják, később azonban használatát kiterjesztenék a hivatalos kiküldetésben lévő személyekre, majd a fuvarozócégek járművezetőire, még később a tanulókra és azokra, akik munkahelyet keresnek külföldön. A kártya eredendően látható és olvasható információt tartalmazna, a megtervezésénél azonban abból indulnak ki, hogy idővel elektronikussá válnak.
<p>
A kártya önmagában nem jelent az eddigiekhez képest többletjogokat, rendeltetése az, hogy megkönnyítse a külföldön kényszerűen igénybe vett szolgáltatások költségeinek a tagállamok közötti elszámolását. Azért van rá szükség, hogy azt az egészségügyi szolgáltatásokban tevékenykedők bárhol azonnal felismerhessék és egységesen értelmezhessék a kártya tartalmát. A kártya érvényességi idejéről a kibocsátó állam dönt, azt azonban vállalnia kell, hogy a használatával külföldön igénybe vett szolgáltatásokat megtéríti. Ugyancsak a kibocsátó állam felelőssége, hogy fellépjen a hamisításokkal és a csalásokkal szemben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek