Uniós munkavállalás - Brüsszel vizsgálódik a brit módosítások kapcsán

A brit kormány alsó jövedelmi határt szabott meg ahhoz, hogy a szigetországban dolgozók jogosulttá válhassanak szociális ellátásokra. A módosítás március 1-től lép érvénybe. Az Unió tüzetes vizsgálatot ígér az ügyben.

A brit kormány intézkedéseinek tüzetes vizsgálatát ígérte szerdán Jonathan Todd, Andor László foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős uniós biztos szóvivője, miután London alsó jövedelmi határt szabott a szociális juttatások eléréséhez.

Todd azt is közölte, hogy az Európai Bizottság már bekérte Londontól az intézkedések minden részletét, és azt vizsgálják, hogy összhangban vannak-e az uniós joggal, mely szerint az uniós polgárokat nem érheti megkülönböztetés az alapján, hogy honnan származnak.

A brit kormány március 1-jétől az unió más országaiból érkezők számára csak akkor teszi lehetővé a szociális ellátások igénybevételét, ha minimum heti 149 font (56 ezer forintos) legális jövedelmet tudnak igazolni. Jelenleg a szabályok ehhez pusztán tényleges munkaviszonyt írnak elő.

Jonathan Todd emlékeztetett, hogy az uniós jog és az Európai Bíróság ítélkezési gyakorlata szerint azt kell ténylegesen dolgozónak tekinteni, aki pénzért valaki más irányítása alatt tényleges, eredményes munkát végez, és ha munkájuk valódi és gazdasági értéket termel, akkor a bébiszitterek, részidős munkavállalók és gyakornokok is ténylegesen dolgozónak tekintendők. Nem pedig az alapján dől ez el, hogy valaki mennyit keres.

Jonathan Todd azt is megemlítette, hogy számos tanulmány kimutatta, hogy az uniós bevándorlók nettó befizetői a brit szociális rendszernek, többet fizetnek be a közös kasszába, mint amennyit kivesznek belőle.

A Külügyminisztérium sajtófőnöke Kaleta Gábor a kérdéshez annyit tett hozzá, hogy az Európai Bizottság feladata a tagállamok jogszabályainak vizsgálata, és a szükséges lépések megtétele, amennyiben ezek a szabályok sérülnek.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk