Megjelent: 20 éve

Uniós munkavállalók - akiktől retteg Ausztria

Az osztrák ITK statisztikai hivatal legfrissebb felmérése szerint az osztrákok 56 százaléka tart az újonnan csatlakozott uniós állampolgárok inváziójától, míg 78 százalékuk tartja potenciális veszélynek az alacsonyan kvalifikált munkaerő egyre nagyobb mértékű bevándorlását.

Az osztrák ITK (Instituts für Trendalaysen) statisztikai intézmény legfrissebb felmérése szerint az osztrák állampolgárok túlnyomó része komoly veszélyforrásnak tartja az újonnan csatlakozott országok munkavállalóinak bevándorlását Ausztria munkaerőpiacára nézve.

A felmérés összesített adatai szerint az osztrákok 78 százaléka tartja komoly munkaügyi problémának az alacsony szakképzettséggel rendelkező munkások bevándorlását, míg a magasan kvalifikált munkaerő-bevándorlás kapcsán is 41 százalékuk érzi veszélyben az osztrák állampolgárok munkaügyi
pozícióját.

Az ITK elnöke, Hannes Bauer a felmérés eredményeiről úgy vélekedik, hogy az állampolgárok félelmei nem tükrözik a valós munkaügyi helyzetet. Elmondása szerint erre jó példa, hogy a Paul-Lazarsfeld Társaság által végzett felmérés szerint a cseh munkavállalóknak csupán öt százaléka lenne alkalmas az osztrák munkavállalásra, míg a magyaroknak és a szlovákoknak is csak maximum 12 százaléka felelne meg az osztrák munkaerő-piaci elvárásoknak. Ezen felül gazdasági adatok is alátámasztják, hogy az EU-bővítés utáni időszakban kevesebben vándoroltak be munkavállalóként az osztrák munkaerőpiacra, mint azelőtt.

Bauer mégis úgy véli, hogy "az osztrák állampolgárok védelmében és a külföldi bevándorlás minimalizálása céljából Ausztriának ki kell használnia az EU által biztosított 7 éves munkaügyi védelmi korlátot". Ezzel ugyanis biztosíthatnák, hogy legkésőbb 2011-ig nem nyílna meg az osztrák munkaerőpiac az újonnan csatlakozott tagországok munkavállalói előtt. A felmérésben megkérdezettek 73 százaléka is úgy véli, hogy ezt a védelmet mindenképpen ki kell használnia Ausztriának.

Az ITK elnökével szintén egyetért az osztrák Felsőképzési Intézet vezetője, Bernhard Felderer, aki szerint a "mostani osztrák konjunkturális helyzetben Ausztria nem teheti meg, hogy ne használja ki a 7 éves piac-védelmi időszakot". Mindazonáltal ő is úgy látja, hogy a piacvédelem mellett megalapozatlan az osztrákok félelme, mivel "napjainkban is rendkívül magas foglalkoztatási arány jellemzi a nyugati szlovák és magyar régiókat".


Az ITK felmérése és a Die Presse jelentése nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk