kapubanner for mobile

Uniós szinten sokat dolgozik a magyar

A heti munkaidőt tekintve a csehek dolgoznak a legtöbbet az EU-ban - derül ki az Eurostat felméréséből. A csehek heti közel 43 munkaórájával szemben az EU-ban legkevesebbet dolgozó hollandok alig 31 órát töltenek munkával egy héten - számol be a Világgazdaság.

A ledolgozott munkaórákat tekintve az európai élmezőnybe tartozik Magyarország, 40,5 órás átlaggal a rangsor első harmadában helyezkedik el. A cseh-holland szám közötti különbségben nagy szerepet játszik, hogy míg Csehországban a részmunkaidős foglalkoztatás alig elterjedt, Hollandiában az alkalmazottak közel fele már ilyen konstrukcióban dolgozik. A teljes unióban a férfiak körében 7,3, a nőknél pedig 32,5 százalékra emelkedett a részmunkaidős állásúak aránya a tavalyi év második negyedében.

A 2005 második negyedévének adatait vizsgáló Eurostat-felmérés szerint több mint fél százalékponttal, 63,7 százalékra nőtt az állással rendelkezők aránya a 25 EU-tagállam munkaképes korú lakosságán belül az előző év azonos időszakához képest. A foglalkoztatottság emelkedésének következtében a 15 és 64 év közötti lakosság aktivitási rátája 69,5-ről 70,1 százalékra gyarapodott a vizsgált időszakban - írja a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Magyar munkanélküliség növekedése: természetes vagy drámai?
Rekorszámú állástalan világszerte
Spanyolország teljesen, Franciaország részben megnyitja munkaerőpiacát
Világméretű szakemberhiány fenyeget
Milliók áldoznák fel bérüket több szabadidőért
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek