Uniós vezetőket képeznek ki Kínában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz EU-Kína Vezetőcsere és Továbbképzési Program (Managers Exchange Training Programme - METP) harmadik évadának első szakasza egy interkulturális tréninggel veszi kezdetét ezen a héten. Az Európai Bizottság által finanszírozott tíz hónapos program lehetőséget nyújt az uniós székhelyű cégeknek arra, hogy munkatársaikat a kínai piac szakértőivé képezzék ki.
A program kezdetével egyidőben, 2008. október 24-25. között gyűlnek össze az EU tagállamok és Ázsia vezetői Pekingben, a kétévente megrendezésre kerülő Ázsia-Európa Találkozón (ASEM). Az Európai Bizottság által finanszírozott tíz hónapos program lehetőséget nyújt az uniós székhelyű cégeknek, elsősorban a kis- és középvállalkozásoknak arra, hogy munkatársaikat a kínai piac képesített szakértőivé képezzék ki. Ideális esetben ezek a szakértők jól ki tudják majd aknázni a kínai tevékenységhez szükséges, újonnan megszerzett tudásukat és kapcsolataikat - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az METP hosszú távú célkitűzése az EU Kínához fűződő kapcsolatának bővítése és folyamatos tökéletesítése csere és gazdasági együttműködés útján. Mint Stefan Hell pekingi egységvezető elmondta: "Bár Kínára a pekingi olimpiai játékok miatt nagy figyelem irányult, maga az ország és annak üzleti kultúrája ismeretlen az európai cégvezetők számára. A siker feltétele Kínában az ország gazdaságának, kultúrájának és kereskedelmi moráljának alapos ismerete. Az METP pontosan ezt kínálja a képzés résztvevőinek. A program ugyanakkor olyan platformként is működik, ahol európaiak és kínaiak találkozhatnak, és hosszú távú kapcsolatokat építhetnek ki, ami Kínában a sikeres üzlet alapja."
A tanfolyam szervezésén kívül az Európai Bizottság vállalja a képzés teljes díját is. Az METP havi ösztöndíjat biztosít a résztvevőknek (körülbelül 1000 euró). A képzés valamennyi végzett résztvevője az EU kínai nagykövetének kézjegyével ellátott hivatalos diplomát kap.
Az METP az Európai Bizottság és a kínai kormány négy évre - 2006-tól 2010-ig - szóló kezdeményezése, amely négy szakaszban, egyenként tíz hónapnyi képzést foglal magában. A harmadik képzés 2008. októberében indul. A negyedik képzés jelentkezési határideje 2009. január 4.
A jelentkezés feltételei:
legfeljebb minimális szintű kínai nyelvtudás
26-40 éves életkor
legalább öt év szakmai tapasztalat
A jelentkezőknek egy meggyőző üzleti tervet is be kell mutatniuk kínai tartózkodásuk idejére. Azok a jelentkezők, akik üzleti tervük megvalósíthatóságáról meggyőzik az európai és kínai válogatózsűrit, 2009-ben meghívást kapnak egy brüsszeli vagy pekingi személyes meghallgatási és értékelő központba.
További tájékoztatás a jelentkezési lehetőségekről, általános információt, valamint a jelentkezéshez szükséges dokumentumok a www.metp.net.cn honlapon érhetők el. Az METP forródrótja: +49 69 15402 638.
Az METP hosszú távú célkitűzése az EU Kínához fűződő kapcsolatának bővítése és folyamatos tökéletesítése csere és gazdasági együttműködés útján. Mint Stefan Hell pekingi egységvezető elmondta: "Bár Kínára a pekingi olimpiai játékok miatt nagy figyelem irányult, maga az ország és annak üzleti kultúrája ismeretlen az európai cégvezetők számára. A siker feltétele Kínában az ország gazdaságának, kultúrájának és kereskedelmi moráljának alapos ismerete. Az METP pontosan ezt kínálja a képzés résztvevőinek. A program ugyanakkor olyan platformként is működik, ahol európaiak és kínaiak találkozhatnak, és hosszú távú kapcsolatokat építhetnek ki, ami Kínában a sikeres üzlet alapja."
A tanfolyam szervezésén kívül az Európai Bizottság vállalja a képzés teljes díját is. Az METP havi ösztöndíjat biztosít a résztvevőknek (körülbelül 1000 euró). A képzés valamennyi végzett résztvevője az EU kínai nagykövetének kézjegyével ellátott hivatalos diplomát kap.
Az METP az Európai Bizottság és a kínai kormány négy évre - 2006-tól 2010-ig - szóló kezdeményezése, amely négy szakaszban, egyenként tíz hónapnyi képzést foglal magában. A harmadik képzés 2008. októberében indul. A negyedik képzés jelentkezési határideje 2009. január 4.
A jelentkezés feltételei:
A jelentkezőknek egy meggyőző üzleti tervet is be kell mutatniuk kínai tartózkodásuk idejére. Azok a jelentkezők, akik üzleti tervük megvalósíthatóságáról meggyőzik az európai és kínai válogatózsűrit, 2009-ben meghívást kapnak egy brüsszeli vagy pekingi személyes meghallgatási és értékelő központba.
További tájékoztatás a jelentkezési lehetőségekről, általános információt, valamint a jelentkezéshez szükséges dokumentumok a www.metp.net.cn honlapon érhetők el. Az METP forródrótja: +49 69 15402 638.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?