Uniós vezetőket képeznek ki Kínában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz EU-Kína Vezetőcsere és Továbbképzési Program (Managers Exchange Training Programme - METP) harmadik évadának első szakasza egy interkulturális tréninggel veszi kezdetét ezen a héten. Az Európai Bizottság által finanszírozott tíz hónapos program lehetőséget nyújt az uniós székhelyű cégeknek arra, hogy munkatársaikat a kínai piac szakértőivé képezzék ki.
A program kezdetével egyidőben, 2008. október 24-25. között gyűlnek össze az EU tagállamok és Ázsia vezetői Pekingben, a kétévente megrendezésre kerülő Ázsia-Európa Találkozón (ASEM). Az Európai Bizottság által finanszírozott tíz hónapos program lehetőséget nyújt az uniós székhelyű cégeknek, elsősorban a kis- és középvállalkozásoknak arra, hogy munkatársaikat a kínai piac képesített szakértőivé képezzék ki. Ideális esetben ezek a szakértők jól ki tudják majd aknázni a kínai tevékenységhez szükséges, újonnan megszerzett tudásukat és kapcsolataikat - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az METP hosszú távú célkitűzése az EU Kínához fűződő kapcsolatának bővítése és folyamatos tökéletesítése csere és gazdasági együttműködés útján. Mint Stefan Hell pekingi egységvezető elmondta: "Bár Kínára a pekingi olimpiai játékok miatt nagy figyelem irányult, maga az ország és annak üzleti kultúrája ismeretlen az európai cégvezetők számára. A siker feltétele Kínában az ország gazdaságának, kultúrájának és kereskedelmi moráljának alapos ismerete. Az METP pontosan ezt kínálja a képzés résztvevőinek. A program ugyanakkor olyan platformként is működik, ahol európaiak és kínaiak találkozhatnak, és hosszú távú kapcsolatokat építhetnek ki, ami Kínában a sikeres üzlet alapja."
A tanfolyam szervezésén kívül az Európai Bizottság vállalja a képzés teljes díját is. Az METP havi ösztöndíjat biztosít a résztvevőknek (körülbelül 1000 euró). A képzés valamennyi végzett résztvevője az EU kínai nagykövetének kézjegyével ellátott hivatalos diplomát kap.
Az METP az Európai Bizottság és a kínai kormány négy évre - 2006-tól 2010-ig - szóló kezdeményezése, amely négy szakaszban, egyenként tíz hónapnyi képzést foglal magában. A harmadik képzés 2008. októberében indul. A negyedik képzés jelentkezési határideje 2009. január 4.
A jelentkezés feltételei:
legfeljebb minimális szintű kínai nyelvtudás
26-40 éves életkor
legalább öt év szakmai tapasztalat
A jelentkezőknek egy meggyőző üzleti tervet is be kell mutatniuk kínai tartózkodásuk idejére. Azok a jelentkezők, akik üzleti tervük megvalósíthatóságáról meggyőzik az európai és kínai válogatózsűrit, 2009-ben meghívást kapnak egy brüsszeli vagy pekingi személyes meghallgatási és értékelő központba.
További tájékoztatás a jelentkezési lehetőségekről, általános információt, valamint a jelentkezéshez szükséges dokumentumok a www.metp.net.cn honlapon érhetők el. Az METP forródrótja: +49 69 15402 638.
Az METP hosszú távú célkitűzése az EU Kínához fűződő kapcsolatának bővítése és folyamatos tökéletesítése csere és gazdasági együttműködés útján. Mint Stefan Hell pekingi egységvezető elmondta: "Bár Kínára a pekingi olimpiai játékok miatt nagy figyelem irányult, maga az ország és annak üzleti kultúrája ismeretlen az európai cégvezetők számára. A siker feltétele Kínában az ország gazdaságának, kultúrájának és kereskedelmi moráljának alapos ismerete. Az METP pontosan ezt kínálja a képzés résztvevőinek. A program ugyanakkor olyan platformként is működik, ahol európaiak és kínaiak találkozhatnak, és hosszú távú kapcsolatokat építhetnek ki, ami Kínában a sikeres üzlet alapja."
A tanfolyam szervezésén kívül az Európai Bizottság vállalja a képzés teljes díját is. Az METP havi ösztöndíjat biztosít a résztvevőknek (körülbelül 1000 euró). A képzés valamennyi végzett résztvevője az EU kínai nagykövetének kézjegyével ellátott hivatalos diplomát kap.
Az METP az Európai Bizottság és a kínai kormány négy évre - 2006-tól 2010-ig - szóló kezdeményezése, amely négy szakaszban, egyenként tíz hónapnyi képzést foglal magában. A harmadik képzés 2008. októberében indul. A negyedik képzés jelentkezési határideje 2009. január 4.
A jelentkezés feltételei:
A jelentkezőknek egy meggyőző üzleti tervet is be kell mutatniuk kínai tartózkodásuk idejére. Azok a jelentkezők, akik üzleti tervük megvalósíthatóságáról meggyőzik az európai és kínai válogatózsűrit, 2009-ben meghívást kapnak egy brüsszeli vagy pekingi személyes meghallgatási és értékelő központba.
További tájékoztatás a jelentkezési lehetőségekről, általános információt, valamint a jelentkezéshez szükséges dokumentumok a www.metp.net.cn honlapon érhetők el. Az METP forródrótja: +49 69 15402 638.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?