kapubanner for mobile

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek jegyében a vállalat úgy alakította ki ünnepi nyitvatartását, hogy vásárlói és munkatársai egyaránt a pihenésre és a szeretteikkel töltött időre koncentrálhassanak - írja a cég közleménye.

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Annak érdekében, hogy a minőségi pihenés valóban garantált legyen, és a munkatársak is együtt tölthessék az ünnepeket a szeretteikkel, az Örs vezér téri, budaörsi és soroksári IKEA áruházak, valamint az átvételi pontok az alábbi kiemelt napokon zárva tartanak:

  • December 24., 25., 26.
  • December 31.
  • Január 1.

A munkatársi jólét iránti elkötelezettséget erősítve Eva Malá Beluská, az IKEA regionális People & Culture vezetője hangsúlyozta, hogy a pihenés elengedhetetlen ahhoz, hogy kollégáik kiegyensúlyozottak és motiváltak maradjanak:

Az ünnepi időszaka munkatársaink számára is egy sikeres év méltó lezárása, és egyben a legfontosabb feltöltődés időszaka. Vállalatként alapvető értékünk, hogy gondoskodunk a munkavállalóinkról, ezért is tartunk hagyományosan zárva december 24-én és 31-én, valamint az ünnepek alatt. Ezzel a lehetőséggel elismerjük az egész éves munkájukat, és biztosítjuk, hogy feltöltődhessenek friss energiával

- nyilatkozta a szakember.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk