USA: a vártnál is több új munkahely
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz amerikai vállalatok az elmúlt hónapban 207 ezer új dolgozót vettek fel fizetési listáikra; a többlet jócskán meghaladja a Wall Street amúgy optimista várakozásait is. A munkanélküliségi ráta változatlan maradt: a júniusban elért és júliusban is megtartott 5 százalék, ami két és háromnegyed éves mélypontot jelent. Az elemzők arra számítottak, hogy 183 ezerrel nőtt a fizetési listára felvett amerikaiak száma a májusi már felülvizsgált 42 ezer után. Az előzetes várakozásokkal ellentétben a Dennis hurrikán hatása nem volt kimutatható a foglalkoztatási adatokban. Csütörtökön még "nehezen" értékelhető adat jött a munkaerőpiacról, az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodó amerikaiak száma a múlt héten csupán ezer fővel 312 ezerre csökkent. Májusban 5,1 százalékos, áprilisban 5,2 százalékos volt a munkanélküliség az Egyesült Államokban. Az amerikai kormányzat számítása szerint az órabérek átlagos emelkedése a múlt hónapban 0,4 százalékos volt(kétszerte nagyobb a vártnál) és az átlagos órabér ezzel 16,13 dollárra kúszott fel. Friss devizaárfolyamok
Az elemzők arra számítottak, hogy 183 ezerrel nőtt a fizetési listára felvett amerikaiak száma a májusi már felülvizsgált 42 ezer után. Az előzetes várakozásokkal ellentétben a Dennis hurrikán hatása nem volt kimutatható a foglalkoztatási adatokban. Csütörtökön még "nehezen" értékelhető adat jött a munkaerőpiacról, az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodó amerikaiak száma a múlt héten csupán ezer fővel 312 ezerre csökkent. Májusban 5,1 százalékos, áprilisban 5,2 százalékos volt a munkanélküliség az Egyesült Államokban.
Az amerikai kormányzat számítása szerint az órabérek átlagos emelkedése a múlt hónapban 0,4 százalékos volt(kétszerte nagyobb a vártnál) és az átlagos órabér ezzel 16,13 dollárra kúszott fel.
Friss devizaárfolyamok
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?