USA: a vártnál is több új munkahely
Az amerikai vállalatok az elmúlt hónapban 207 ezer új dolgozót vettek fel fizetési listáikra; a többlet jócskán meghaladja a Wall Street amúgy optimista várakozásait is. A munkanélküliségi ráta változatlan maradt: a júniusban elért és júliusban is megtartott 5 százalék, ami két és háromnegyed éves mélypontot jelent. Az elemzők arra számítottak, hogy 183 ezerrel nőtt a fizetési listára felvett amerikaiak száma a májusi már felülvizsgált 42 ezer után. Az előzetes várakozásokkal ellentétben a Dennis hurrikán hatása nem volt kimutatható a foglalkoztatási adatokban. Csütörtökön még "nehezen" értékelhető adat jött a munkaerőpiacról, az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodó amerikaiak száma a múlt héten csupán ezer fővel 312 ezerre csökkent. Májusban 5,1 százalékos, áprilisban 5,2 százalékos volt a munkanélküliség az Egyesült Államokban. Az amerikai kormányzat számítása szerint az órabérek átlagos emelkedése a múlt hónapban 0,4 százalékos volt(kétszerte nagyobb a vártnál) és az átlagos órabér ezzel 16,13 dollárra kúszott fel. Friss devizaárfolyamok
Az elemzők arra számítottak, hogy 183 ezerrel nőtt a fizetési listára felvett amerikaiak száma a májusi már felülvizsgált 42 ezer után. Az előzetes várakozásokkal ellentétben a Dennis hurrikán hatása nem volt kimutatható a foglalkoztatási adatokban. Csütörtökön még "nehezen" értékelhető adat jött a munkaerőpiacról, az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodó amerikaiak száma a múlt héten csupán ezer fővel 312 ezerre csökkent. Májusban 5,1 százalékos, áprilisban 5,2 százalékos volt a munkanélküliség az Egyesült Államokban.
Az amerikai kormányzat számítása szerint az órabérek átlagos emelkedése a múlt hónapban 0,4 százalékos volt(kétszerte nagyobb a vártnál) és az átlagos órabér ezzel 16,13 dollárra kúszott fel.
Friss devizaárfolyamok
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa